护理人员管理制度与岗位职责护理管理人员岗位职责西院区护理部二零一一年九月十八号一、护理部主任职责（一）在院长的领导下，全面负责医院的护理工作，组织制定全院各科室护理人员配置方案，批准后组织实施与协调并适时调整。（二）负责实施医院的质量方针和落实质量目标，实施质量指标，制定护理部分的具体落实措施，履行监控职能。（三）根据医院的计划负责拟定全院的护理工作计划及目标，批准后组织实施。定期组织考核，按期汇报。（四）负责拟定和修改全院护理规章制度、护理常规、技术操作规程及护理质量标准，并组织实施。定期检查护理质量，严防差错事故发生。（五）定期深化各病区，指导护理工作，提出改进措施。组织、指导、参加重大手术、急危重症、疑难病例的会诊和抢救，并组织相应的护理工作开展。（六）组织护理人员三基三严培训、业务技术学习，定期进行技术考核，开展护理科研工作和技术革新，不断提高护理技术水平。（七）指导各科护士长做好病房和门诊的科学管理、消毒隔离和物质保管工作。（八）组织检查护生、进修生的实习工作，指导各级护理人员严格要求学生，做好传、帮、带。（九）确定全院护理人员的工作时间和分配原则，根据具体情况对全院护士做院内或临时调配。（十）审查各科室提出的有关护理用具使用情况的意见，并与有（十一）主持和召开全院护士长会议，分析全院护理工作情况，并定期组织全院护士长到科室交叉检查，互相学习，不断提高护理质量。（十二）提出对护理人员的奖惩、晋升、晋级、任免以及调动的意见。（十三）教育全院各级护理人员热爱护理专业，培育良好的工作作风和服务意识，关怀护理人员的思想、工作、学习和生活，充分调动护理人员的积极性。（十四）作为医院质量管理组织主要成员，承担相关工作。（十五）护理部副主任协助主任负责相应的工作。二、护理部干事职责（一）在护理部主任的直接领导下进行工作。（二）负责护理部日常行政工作。（三）了解院内护理工作信息，及时反馈，并提出改进意见。（四）对各病房、科室上交的护理材料、全院护理人员考试成绩等进行统计、汇总、录入、存档。（五）负责护理部有关文件的打印、复印、分发等工作。归档工作。（七）具体落实进修、实习护士的培训计划，指导临床带教工作。（八）负责接待参观、来访及来电、来信的处理，管理护理部办公室的内勤工作。（九）负责全院护士注册及护士继续教育学分登记等具体工作。（十）完成领导交给的各项临时性任务。三...
