推举员工升职申请书(一)尊敬的领导：某某同志系某某省某某中心支公司乐都县营销效劳部员工，某某同志在平常工作中能吃苦耐劳，任劳任怨，紧紧地围绕在公司周围，团结公司全体员工，思想积极上进，工作主动热情，默默地在自己的岗位上无私地奉献个人青春和力量。某某同志在营销效劳部的工作是协助做好公司的内勤日常处理工作，主要负责日常出单某某等工作，并能及时完成部门经理交给的其他事务。由于中心公司工作业务较多，其本人的工作量也非常大，在给客户日常工作效劳的过程中，她认真认真，耐心讲解，碰到客户不懂的问题细心解答，态度端正，自参加工作以来始终如此，及时有效的解决了许多工作中客户、公司、业务冲突中的小麻烦。此外，某某同志能坚持每日、每周、每月按时按支公司要求完成任务，使公司业务工作进展顺利。且能落实上级公司的文件、通知精神和要求，并根据公司的实际情况出色的完成了个人的工作。平常她不忘沟通沟通学习，一方面弥补了自身业务能力的缺乏，另一方面也提高了其本人的工作能力和综合素养。紧张而忙碌的工作节奏填满了他的生活，使她过得非凡的充实，但他毫无怨言，全力以赴地做好本职工作，努力提高效劳质量，深得客户的信赖和支持。同时他逐步转变观念，树立正确的金钱观、苦乐观和价值观，净化心态环境，摆正位置，与企业血脉相连，具有强烈的事业心和责任感。本着吃苦耐劳，无私奉献的精神，爱岗敬业，尽职尽责，有条不紊地开展自己的工作。在自己的工作中，他都能按时按要求去完成，得到分公司领导的肯定及表扬。某某年、某某年先后被评为公司优秀员工。科学的开展推动着我公司的改革与开展，公司的日益成长开展也离不开每位员工。某某同志能深刻认识到提升自我的重要性，积极学习，顺应新形势，把握和利用新的技术成为他的首要理念;与此同时，公司正面临剧烈的竞争，市场化分得越来越细，对手越来越多。他能深刻理解公司作为效劳商定位的含义，通过分公司屡次工作业务的失败，他深刻熟悉到弱肉强食、适者生存的道理，故此他牢固了企业的忧患意识、效劳意识和竞争意识，有力地促进了分公司效劳质量的提高，而且他深信活到老，学到老，并把握好公司每一次培训学习的时机，努力提升自己的综合能力。此外，他还能利用空余时间，刻苦钻研学习，提高自己的修养。在社交方面，无论在本公司或相关单位的协调工作，某某某某同志都能正确处理好各种关系，顺利完成分公司领导交办的各项任务，同时，在公关场合，他时刻注...
