教育培训【云南电网公司】5 月 4 日，云南电网公司 35 岁以下年轻科级干部轮训班第一期开班。来自公司系统的 50 名年轻科级干部参加本期培训。轮训实行集中脱产培训、网络在线学习的方式开展。每期培训时间为 5 天。本次轮训的主要内容包括党性修养、管理者的工具课、目标管理与计划落实、行动学习、哈佛管理导师等。【中国华电集团公司】5 月 8 日-9 日，中国华电集团公司 2024 年技能鉴定工作会议召开。会上首先对集团公司自 2024 年自主开展鉴定以来的情况进行了，并安排了 2024 年的工作，要求组织好第九届全国电力行业职业技能竞赛，全面推动集团公司电力行业职业技能鉴定信息网络化建设，继续加强考评员队伍建设，在仔细总结 2024 年工作经验的基础上组织好今年的技能鉴定工作。【国网湖南省电力公司】5 月 10 日，湖南省电力行业 2024 年技师高级技师技能鉴定理论考试进行。共有来自省电力行业的 2400 余名考生参加总计 75 个工种的技能鉴定理论考试。本次技能鉴定考试实行封闭组卷。采纳人工制卷，由鉴定中心选派专家根据《职业技能鉴定法律规范》《国家电网生产技能人员职业能力培训法律规范》并结合生产实际编制试题。【国家电网公司】5 月 12 日，国家电网公司 2024 年第一期调控运行值班岗位高级技师轮训班开班，来自各省、市供电公司的 50 名调控运行专业高级技师参加了此次培训。本期培训班为期 7 天。培训班设置了沟通管理、课件设计制作、培训项目开发技术等技能传承类课程，输变电设备在线监测、智能调度及 D5000 系统功能介绍、新能源发电及调度等电网新技术类课程，以及技术沟通、绝活展示、典型案例分析研讨等沟通研讨类课程。【中国国电集团公司】5 月 13 日-16 日，中国国电集团公司举办火电工程精细化管理培训班，共59 人参加了培训。本次培训对火电工程近年来精细化管理开展情况及所取得的成效和存在的不足进行了系统总结；邀请 8 位精细化管理专家对土建精细化等指导意见和标准进行了解读，并对执行过程中发现的问题和不足提出了改进意见和建议；通过在运机组节能评价、环保评价实际运行数据的总结分析，对新建工程提出设计再优化建议。【国网安徽省电力公司】5 月 13 日，国网安徽省电力公司管理人员“五大”专业知识培训班开班，来自省内各地市公司非“五大”专业的 36 名学员将参加为期 3 天的培训。培训内容包括五大专业管理知识。培训旨在使供电企业专业管...
