第一篇：新员工失职检讨书尊敬的领导：你，很感谢你今日批判了我，虽然批判不是那么直接但是我已经认识到我的错误，从昨天到今日一直都心神不定，这件事我做的不，刚开始没有发现到错误，当问题真正来临了才知道我错了。我没有站在公司的角度考虑问题，没有把公司的利益放在第一位，回过头来看看我都不知道自己怎么就犯了这么低级的错误。从学校刚出来不久，可能还带着很多学生气，态度不仔细，做事情不成熟，想问题不全面，还希望李哥、李姐能够谅解，我会努力提高自己的成绩。我希望你和李姐能把我当成妹妹，做的不的地方狠狠的批判，只有这样我才能成长。以上是我对这次失误的检讨，希望领导能够原谅，别的话也不知道怎么去表达，只能讲谢谢，谢谢!第二篇：失职检讨书篇一：失职检讨书尊敬的各位领导以及各位同事：近期，由于我的工作失职、疏于管理、对制度把控的不够灵活导致了一些负面事件的发生，给大家造成了工作上的干扰及麻烦，在此，我向各位领导及同事表达我的歉意。在经过领导的悉心教诲之后，我深刻反思了自己近期的工作情况，主要存在于以下几个问题：（1）思想认识不足。在工作上的管理监督失职，很大程度上是由于我的主观方面疏忽，思想认识不足，没有很的履行我的职责造成的。（2）掌握员工思想不够深化。对某些员工的思想和行为未进行深化了解，未能及时发现问题，没有跟进员工的思想工作，缺乏日常思想管理工作的指导。（3）管理工作过于制度化。
