新员工社保应该怎么样办理新员工社保办理条件与参保企业建立劳动关系且未参加社保登记的员工新员工社保办理所需材料1、身份证(验原件收复印件，复印件需加盖单位公章);2、办理社保卡的，需提供市公安机关认可的第二代身份证数码照相回执(回执须填写姓名、身份证号码);3、深圳户籍的，需提供户口本(验原件收复印件，复印件需加盖单位公章)。新员工社保办理流程1、通过网上申报系统办理登录社保局网站企业网上申报;新员工社保办理时限自受理之日起十个日办结新员工社保办理注意事项港澳台及外国籍员工尚未实现网上自助操作，请经办人携带以下材料到用人单位缴费所属社保机构(分局或管理站)征收窗口办理：1、《企业员工首次参加社会保险个人信息登记表》(盖公章)2、参保人有效身份证件(验原件收复印件，复印件需加盖单位公章);3、办理社保卡的，还需提供市公安机关认可的第二代身份证数码照相回执(回执须填写姓名名、身份证号码)。不交员工社保会出现的问题风险一：小心被员工推上被告席《实施〈社会保险法〉若干规定》明确，职工认为用人单位有未按时足额为其缴纳社会保险费等侵害其社会保险权益行为的，可以要求社会保险行政部门或者社会保险费征收机构依法处理。一些企业为了减少用工成本，与员工私下签订协议，或约定将用于缴纳社会保险费的费用直接发给员工，或要求员工承诺自愿放弃参保，或选择只参加一项社会保险。员工在企业上班时，为了保住饭碗，往往对参加社会保险问题不予较真，企业要求签的协议也会按要求签字。但是，一旦他们要离开单位，或被单位辞退，就会依法维护自己的权益，或向劳动保障监察投诉，或提起劳动争议仲裁，要求单位补缴社会保险费。今年以来，劳动保障监察大队和劳动争议仲裁院受理的，员工投诉企业没有按法律规定参加社会保险的案件数量，在不断上升。风险二：面临行政处罚《社会保险法》第 84 条规定，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额 1 倍以上 3 倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处 500 元以上 3000 元以下的罚款。《社会保险法》第 86 条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收 0.5 的滞纳金;逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额 1 倍以上 3 倍以下的罚款。根据上述法律法规的规定，企业无论实行哪一种选择...
