最新餐饮员工保密协议范文与竞业禁止协议范文甲方：(用人单位)___________________________________法定代表人或主要负责人：___________________________乙方：(劳动者)_____________________________________身份证号码：_______________________________________常常居住地及邮编：_________________________________风险告知：《中华人民共和国劳动法》第二十二条规定:“劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项。”劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保密条款或者单独签订保密协议。因此，员工与用人单位之间的保密约定，既可以以保密条款的形式写入劳动合同，也可以单独订立一份保密协议。甲乙双方根据国家有关法律、法规、规章和政策，在自愿、平等、协商一致的基础上订立本协议，共同遵照执行。第一条保密信息的定义、范围和载体(乙方在甲乙方在甲方任职期间，应遵守甲方的保密制度，保密范围和保密义务如下：4、甲方的保密规章、制度没有规定或者不明确之处，乙方亦应本着谨慎、诚实的态度，实行任何必要、合理的措施，维护其于任职期间知悉或者持有的任何属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术信息、经营信息或其他商业秘密信息，以保持其机密性。5、甲方依照法律规定，如在缔约过程中知悉的对方当事人的秘密和有关协议的约定，如技术合同等，对外承担保密义务的事项亦属于保密范围。第二条保密义务1、乙方的保密义务基于其对甲方忠实义务的要求。乙方在任职期间应履行以下义务：(1)严格产品加工配制技术，防止泄露保密信息;(2)不得以任何形式将保密信息泄露或披露给甲方以外的任何其他人;(3)不得利用保密信息为自己或任何第三方牟利;2、乙方离开甲方之后，乙方均不得以任何形式将保密信息泄露或披露给甲方以外的任何其他人。3、乙方离职后承担保密义务的期限为无限期保密。第三条泄密行为1、乙方有下列行为之一的，将被视为故意泄露、披露甲方的保密信息：(1)将保密信息泄露给甲方的竞争对手;(2)向公共场合发布、提供保密信息;(3)利用保密信息为自己或者他人服务或牟利;(4)通过其他任何途径或形式泄露、披露保密信息。第四条不正当竞争乙方承诺，其在甲方任职期间及离职之后 2 年以内，非经甲方董事会事先书面同意，不得在与甲方经营同类产品或提供同类服务的其他企业、事业单位、社会团体内担任任何职务，包括股东、合伙人、董事、监事、经理、员工、代理人、顾问等;乙方承诺，在离职之前...
