一、 劳动合同期限1
本合同期限类型为固定期限劳动合同1
双方合同期为年，即从_ _年_ 月日起至 年 _ 月_日止，其中，从_ _年_ __月____日起至_ _年__ 月 日为试用期，试用期为 个月
在试用期内，乙方被证明不符合录用条件的，甲方有权随时解除劳动合同
所谓试用期不符合录用条件包括：① 乙方体检或身体健康未能通过甲方入职前所要求的；② 乙方在日前未能完备所规定的手续的；③ 乙方不能达到所担任岗位的绩效指标或者相应的要求的；④ 乙方的背景调查或者在履历中发现有弄虚作假行为的；⑤ 乙方顶撞上司或在工作期间发生殴斗行为的；或者其他任何主管认为乙方不能符合该职位的要求的；；2
乙方未满合同期限而提出辞职，乙方应给予甲方三个月工资补偿； 二、 工 作 内 容1 、乙方同意根据甲方工作需要，在 部门，担任 岗位（工种）工作，工作地点为：，其主“”要工作职责见其 职务说明书
2 、 甲方根据工作经营需要，以及乙方的实际能力（专业、工作、体力）可作适当临时性调整是不对本合同相应条款作出修改的调整
乙方根据甲方安排的工作内容和要求，按质、按量、按时地完成任务并接受甲方的考核
假如甲方欲与乙方作出非临时性的调整，将同乙方协商并达成一致意见后修订本合同条款中的全部或者部分内容才予以实施，对此乙方表示同意并接受
三、 劳动保护和劳动条件甲方安排乙方执行_ _工作制
四、劳动酬劳1、乙方基本工资依据职位和岗位等级标准支付，正式录用后每月基本工资为人民币_____元；每年依据工作表现调整，但不低于国家所规定的最低工资标准
2、甲方根据公司的经营效益和乙方的个人表现和业绩发放奖金，奖金的数额没有明确的规定，完全根据甲方效益和乙方绩效来确定
3 、甲方向乙方支付薪金的期限为次月的号 15 日 前足额发放乙方上月的工资，乙方收到工资后如有异议应当在 3 天内提出，否则视为无异议处理
