检验检疫局加强科技能力建设促进检验检疫事业进展为全面加强北京检验检疫科技平台建设，充分发挥科技支撑和引领作用，北京检验检疫局科技工作以加强能力建设为重点，以改革创新为动力，以增强自主创新为目标，以保障检“”测工作有效性为主线，全面实施 科技兴检 战略和科技精品工程建设，积极完善科技创新体系，深化科技管理机制改革，为引领检验检疫事业科学进展提供了有效途径和方法。“”一、创建 三体联动、分工协作 的科技保障新体系1.强化科技管理手段。北京检验检疫局充分发挥科技委委员人才资源效益，提高科技项目申报、科技成果奖励的科学性和有效性；对科研项目实行全过程跟踪管理，确保科研项目按时、保质完成；强化实验室认证认可后管理体系的监管工作，加大对实验室管理绩效考核频次和力度，初步建立了分层管理、权责明确、监督有力的三级实验室管理制度。2.注重提高检测工作质量。北京检验检疫局技术中心以建设检验检疫精品实验室为目标，设立了质量部和业务部，完善了 8 个专业实验室，确保技术中心集中力量做好检测工作。3 .完善北京市检科院建制。为进一步加大科学技术储备力度，充分调动科研技术人员的积极性，通过对科研资源整合和效能优化，完善了北京市检验检疫科学技术讨论院的建制，设立了综合管理部、财务部和科研管理部，规划了生物技术讨论室、食品理化技术讨论室、工业与轻工产品技术讨论室，为检验检疫科学技术讨论和首都市场安全提供保障。“在短短的几年时间内，北京检验检疫局先后打造了 荧光定量 pcr”“”“、 生物芯片检测 和 纳”“”米检测技术 三大技术平台，为 检得出、检得准、检得实 提供了强有力的科技支撑。“”二、构建 思想创新、突破观念 的技术机构改革新模式“北京检验检疫局根据 精简效能、资源合理化配置、责权一致、功能多元化、服务社会”化 的原则，使技术机构真正成为职责定位科学、职能划分法律规范，既能不断提高技术支撑职能，又能自主经营、自我进展、自我完善的法人实体，为检验检疫执法把关和开展社会检测提供优质服务。1.“建立健全以聘任制为核心的用人机制。根据 按需设岗、职责明确、竞争上岗、择优聘”用、严格考核、按岗付酬、合同管理 的原则，建立健全聘任制的用人机制。一是成立了质量管理部和业务管理部，技术机构的主任、副主任不兼任管理部门或实验室负责人，减少管理层级，明确各管理者、各实验室、各岗位的职责和任务。二是通过对技术机构检测工...
