正规的员工劳动合同最新范本甲方(单位名称)：住所地：法定代表人：乙方(姓名)：性别：身份证号码：住所地：文书送达地址：第一条 劳动合同期限1、本合同为有固定期限的劳动合同
合同期限从_年_月_日起至_年_月__日止
2、试用期，自_年_月_日至_年_月_日
3、熟练期(培训期、见习期)从_年_月_日起至_年_月_日止
第二条 内容及要求乙方安排在_部门，从事_工作
甲方可以根据实际情况，调整乙方所处的部门、工作任务、工作地等，乙方应接受调整
乙方须根据甲方规定的岗位工作职责和要求，按时、按质、按量完成本职工作
第三条 劳动酬劳及支付方式与时间1、甲方根据乙方的工作岗位及工作业绩确定工资酬劳，在本内参照适用同工同酬待遇
3、甲方按月以现金形式发放工资，不得无故拖欠
4、甲方在年终时根据乙方的当年实际业绩、效率、效益、损失、工作态度等因素考核结算乙方的奖金
第四条 社会保险甲、乙双方必须依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费
乙方缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴
第五条 劳动纪律甲乙双方应严格遵守国家的法律、法规、规章和政策
乙方必须遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律
第六条 劳动的解除1、经甲乙双方协商一致，可以解除本合同;2、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)严重违反劳动纪律或者甲方依法制定的规章制度的;(3)严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;3、具有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同(1)在试用期内的;(2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(3)甲方未根据劳动合同约定支付劳动酬劳或者提供劳动条件的;4、因其它法律规定解除劳动合同，须提前三十天书面通知对方
5、一方解除劳动合同，须提交相关证明材料，说明理由，并向对方书面送达解除劳动合同通知书
第七条 故意或者重大过失责任
