岗位：员工关系专员总部新进人员入职流程要求注意事项相关责任岗新进人员在导入期内（3-7 天）制定岗位职责和工作计划，经部门领导审核后
提交人事员工关系专员
广 1、协助、督促所在部门主管帮助新进人员完成岗位职责和工作计划的制定，必须由本部门领导、本人在每页签字确认并注明日期
2、将签批的结果反馈1、通知前台及部门新入职员工第一个月不安排值班
2、签订劳动合同及社保证明
3、审核入职人身份证、学历证、从业资格证原件并留存复印件
4、提供四张一寸照片留存
f 提交本人职责计划岗位工作流程图新进人员，明确任务、职责、薪资、合同期限、厂 k 办理入职手I、续，建考勤卡在提交职责计划第二天正式进入试用期
通知前台建考勤卡，并通知新员工在前台领取
从试用期起开始打卡
考核要求、试用期等敏5、强调考勤制度及考勤卡管理规定
"I、入职人提供担保、人（为北京人或在北京已经买房的），在入职人上岗 3 天内进行家访，家访人填写《家访表》，担保人需提供身份证、户口本复印件（需审核原件），并由担保人亲笔填写《经济担保书》
2、入职人提供担保人不在本地的，需采用公证形式，由担保人去当地公证处签订《经济担保书》，公证处出具公证书
担保人需提供身份证、户口本复印件
公证书原件需邮寄至人力资源部
3、家访要求及注意事项：了解担保人的家庭情况、与被担保人的关系、解释经济担保的内容
J 丿 《入职通知书》填写内123容：姓名、1再次审核入职手续是否齐全，需在《入职通知书》上，签名确认并标明“人事手续已齐”2入职手续齐全后，三个工作日内报总经理签批《入职通知书》
3根据《入职通知书》，与财务人员和重要岗位人员要求上岗前必须履行经济担保手续并家访（家访担保人）其它岗位要求在上岗 10 天内办完经济担保手续
性别、部门、职务、试用期限、试用期薪资、转正薪资、计薪日期
注:凡涉及数字的地方均用大写标明
丿相关人员签定本
