电信员工自查 一、经过深刻自查剖析和反思，认为自身对待积极工作，制造性开展业务学习的主动性不够，只是纸上谈兵、容易安于现状，存在工作作风不扎实和拖沓现象，总之是没有心劲，工作原动力不足; 三、在平常说话时，我不大注意自己的言语措辞和态度，不作认真考虑，就脱口而出，说话有些冒失; 五、在钻研通信技术业务和班组自主管理方面，前者是自己没有真正写出一篇技术含量高，有应用讨论价值的科技论文，且没有向省级以上刊物如《西部通信》投过稿。后者是对班组成员的工作监督管理力度不够，没有形成机务班组成员工作量硬性考核指标，工作量统计报表内容不完备。 第二篇：电信员工自查 电信员工 近段时间，我通过学习科学进展观和认真阅读全面精细质量管理一书，结合自身的工作实际情况，深刻反思和自我批判，寻找自己的不足，有以下五点： 一．经过深刻剖析和反思，认为自身对待积极工作，制造性开展业务学习的主动性不够，只是纸上谈兵、容易安于现状，存在工作作风不扎实和拖沓现象，总之是没有心劲，工作原动力不足； 三．在平常说话时，我不大注意自己的言语措辞和态度，不作认真考虑，就脱口而出，说话有些冒失； 五．在钻研通信技术业务和班组自主管理方面，前者是自己 没有真正写出一篇技术含量高，有应用讨论价值的科技论文，且没有向省级以上刊物如《西部通信》投过稿。后者是对班组成员的工作监督管 理力度不够，没有形成机务班组成员工作量硬性考核指标，工作量统计报表内容不完备。 第三篇：电信员工的格式 公司人力资源部： 您好！ 很遗憾这个时候我向单位提出辞职。不知不觉来到电信局也两年多了，单位的气氛就和一个大家庭一样，同事和领导都对我很好，在这里学了不少东西东西。 在这段时间的工作中，我确实学习到了很多东西。然而在工作上感觉没什么建树。我开始思索，我是否适合这份工作。我觉得自己付出太少，不能心安理得地拿这样一份薪水，不过我又向往得到高薪，来缓解未来生活的经济压力。我也很清楚这时候向单位辞职对自己是一个考验，单位正值用人之际，目前许多业务正如火如荼地进展中，所有的前续工作在单位上下极力重视下一步步推动。也正是考虑到单位今后在各个项目安排的合理性，本着对单位负责的态度，为了不让局里因我而造成失误，我郑重向电信局提出辞职。 离开电信局，离开这些曾经同甘共苦的同事，确实很舍不得， 舍不得同事之间的那片真诚和友善。 但是我还是要决定离开了，我恳请...
