电镀企业环境管理制度论文电镀环境管理制度论文全文如下:1 电镀环境管理制度1
1 结构(1)环境管理工作须由企业管理层负总责,并成立专门环保科室或将环保管理职责分解落实到其他科室,分工明确,责任到人
管理队伍由企业管理层、环保设施运维和环境监测等人员组成,需保证有大专以上学历的成员,岗位流动率不大于每年 20%
(2)环境管理队伍负责制定规章制度并监督实施环保工作计划,监测污染物排放情况,监控产生污染的生产设施、治污设施及存在环境安全隐患设施的运转情况,监督各环保操作岗位工作,培训职工环保知识,接受环境监管部门指导和监督等
2 管理制度1
1 人员管理制度(1)岗位责任制
设定企业短期和长期的环境管理目标,明确责任部门和责任人与拟实行的措施
规定环保管理队伍的总体职责以及运行维护治污设施、环境监测等职责、权限和应承担的具体责任
设置具体工作岗位并确定相应责任人
明确环境管理岗位任职资格和标准
(2)岗位制
制定岗位年度计划并实施
结合清洁生产审核、电镀行业整治等管理要求,定期开展业务培训,学习法律法规和规章制度,了解公司环保情况、岗位职责、环保设施设备操作规定,掌握环保事故应急、环境风险防范等知识,提高员工环保意识和业务技能
建立职工环保教育管理档案,规定环保考核不合格的职工不得上岗
(3)岗位激励制
建立绩效考核、奖惩标准,对违反环境管理制度造成环境污染的,视情节轻重扣减奖金,给予行政处分,甚至追究刑责;对成绩突出的,给予相应的物质和精神奖励
做到因岗选才,职权一致,责任清楚,奖罚分明
采纳物质和精神激励相结合的方式,通过岗位定级、提高待遇、树立典型等形式,提高环境管理人员在企业中的地位,满足人员自身不断成长和进展的需要,充分调动环境管理队伍的责任心、积极性和制造性
2 污染物监测制度掌握主要污染物排放规律,根据生产情况和污染物特性,在关键环节、主要排放口