综合部工作职责人员情况及分工综合部工作职责、人员情况及分工一、综合部工作职责 1.组织和协助建立健全各项管理制度、工作流程、绩效考核、薪资体系等，检查宾馆的各项程序、制度、流程等是否得到执行； 2.负责宾馆员工的招聘、面试、录用、离职等事项，员工人事档案的建立、保存、更新； 3.负责办理宾馆员工任免、调职、奖惩等事项，督察公司员工考勤、公差、请休假等管理事项，与各项保险业务的办理； 4.负责宾馆的党章、公章、工会章、私章盖章，公司的证件的办理、更新及注销。5.负责宾馆文件的拟、收、发、存文档管理，宾馆部门例会及日常会议的组织及会议纪要的工作； 6.负责策划、组织实施宾馆员工大会、开展年度总结评比和表彰； 丰富员工文体活动凝聚团队； 协助对外联谊活动改善公共社会关系； 7.负责做好宾馆来宾的接待安排，做好重要会议的组织、会务工作； 二、综合部人员情况： 1.编制：综合部经理 1 人，副经理 1 人，主管 4 人，共计 6 人。2.实际：综合部经理 1 人，综合部主管 3 人，共计 4 人。三、综合部分工 （一）综合部经理 1.负责综合部全面工作； 2.负责安排制订宾馆的各项管理制度并执行与监督，使宾馆的管理工作法律规范化； 3.安排组织日常的事务来客接待，重要会议的会务工作和相关的外联工作； 4.负责安排车辆调度、保养的管理，使车辆能够安全、高效地利用； 5.负责安排策划、组织实施宾馆员工大会、开展年度总结评比和表彰； 丰富员工文体活动凝聚团队； 协助对外联谊活动改善公共社会关系； 6.负责宾馆的党章、公章、工会章、私章盖章管理； 7.负责安排办公室日常工作； 8.完成上级交办的其它临时性工作任务。（二）综合部主管 1.根据上级安排完成日常公司外包工程的跟进、监管，对外包工程安全检查、整改和考核，发现的安全隐患通知施工单位进行整改； 2.根据上级安排出车完成车辆使用需求； 3.车辆的日常维护、保养工作和年检工作； 车辆定期定点保养工作； 4.完成上级交办的其它临时性工作任务。
