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职场励志小短文

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信任有很多职场朋友都会在空闲时间里找一些来看看,那么都有哪些呢一起来看看吧。 :如何度过职场生涯的前五年 工作第一年:初入职场,褪尽青涩 告辞校园,如何由学生转型为独立的职业人,这是工作第一年的首要任务。作为职场新人,需要克服个人想象与社会、公司实际情况的落差所带来的不安全感,以适应企业软硬环境,掌握工作的规则和程序;在听从上司、同事指导与管理的同时,获得公司及他人的认同。这好比蛹蜕变为蝶的历练,工作第一年的心路进展过程是艰辛的,但结果却是美好的! 工作第三四年:明确定位,术业有专攻 工作若干年后,你便成为独立的职业人,应该在公司内部找到成为某一方面专才的定位。假如说,大学毕业选择的第一份工作有其偶然性与盲目性;工作两、三年后,你应该能够根据自我认识、进展潜能重新评估自己的职业目标与方向。假如在这一阶段,你发现自己不适合当前的职业或对现有的工作没有兴趣,及早转换职业是上上策。 工作第五年:专家 vs 管理,孰轻孰重 时间荏苒,你已成长为主管,由一个劳力者转变为劳心者,不再拘泥于二传手的角色;主要任务是培训他人,提出建议,与企业内其他部门接触,领导、管理项目小组工作。 但调查结果显示,近 70.4%的职业人跌倒在职业长跑的第五、六圈中,因为这个阶段需要学会为他人负责,从他人的成功中获得满足。在这个阶段,假如你不能承担管理角色的话,应该确立作为某个领域专业人士的角色,并从横向进展中获得机会。 :花要半开 酒要半醉 花要半开,酒要半醉是一种不露锋芒的糊涂,能够对事情、对自己适度把持,不随便放纵,这种状态才能享受到其中的真正乐趣。过于表现,过分张扬自己则有可能为自己埋下危机的种子。 每当自己工作有成绩而受到上司表扬或者提升时,不少人往往会在上司没有宣布的情况下,就在办公室中飘飘然去四下招摇,或者故作神奇地对关系密切的同事倾诉,一旦消息传开,这些人肯定会招同事嫉妒、眼红心恨,从而引来不必要的麻烦。当然,除了在得意之时,不要张扬外,即使在失意的时候,也不能在公开场合向其他人诉说种种上司的不对,甚至还要牵连其他同事也犯了同样的错误,从而为自己埋下危机的种子。这样的话,不但上司会厌烦你,同事们也会对你恼怒,你以后在单位的日子肯定不好过。所以,无论在得意还是失意的时候,都不要过分张扬,否则只能给自己带来障碍。 李洁是个精明能干的女子,年纪轻轻便受到老板的重用,每次开会,老板都会问问李洁对这个问...

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