篇一：跳起来才能摘到的苹果 弗里克是英国一家软件公司的程序员，同时也是一个热心的小伙子。刚到这家公司的时候，弗里克不仅把自己的本职工作做得很出色，还常常帮助同事们处理一些工作上的难题。 一开始，同事们都很喜爱这个热心的小伙子。可是，半年之后，弗里克却发现，同事们都在有意疏远他，部门主管也常常刁难他，这让他一头雾水。 一天，弗里克上班比平常晚了些，来到办公室门口时，无意间听到同事们正在办公室里议论纷纷，说的正是自己。 戴维说：这个弗里克，虽然很热心，但太过于表现自己，总把别人看成自己的竞争对手，想方设法压倒别人，特别是主管在场的时候，更是这样。 女同事琳娜接过话头：是呀是呀，那次我的计算机出了一点小毛病，我叫乔治帮忙，弗里克却跑过来抢了乔治手里的工具修起了计算机，还说这么简单的事都不会做，你真笨。虽然计算机修好了，但我心里一点也不舒适，我又没叫他来帮忙。 随后，弗里克在一本书中看到这样一个精妙的比方后，才知道自己为什么招致同事的敌意。 树上有一个苹果，假如你踮踮脚尖就能摘到，那就去够，这叫做努力和进取;假如非要跳起来才能摘到，就别费劲了，超出自己能力了就叫勉为其难。那些咬牙切齿的攀升和用力过猛的向上，其代价是对自己的损害。 篇二：多看看老板的优点 我的大学同学孙婷，自从毕业，先后在 3 家公司工作过，每次见面，她总是无一例外地抨击自己的老板。 孙婷第一份工作是在一家软件公司做前台。这家软件公司的老总是技术出身，性格非常内向，不善于与人沟通，说话磕磕巴巴脸红脖子粗。因为口才糟糕，所以他参加过几次重要的商业谈判，全部谈砸! 老板一出手就得砸锅成为公司内的一个笑谈。后来，一些重要的谈判以及行业内的重要会议，老总再也不敢参加了，都是委派下属去。 孙婷以前和我感叹最多的就是老总窝窝囊囊的太没有魄力了，失望之下，她跳槽了。 第二家公司的老总是个 40 多岁的女老板，一家名校毕业的工科硕士。经过一段时间的打拼和积累后，她开了公司，就这么稳步进展，后来居然进展成年销售额几千万元的大公司。说起来这是个了不起的女人。 但是，也许是因为女人一般都喜爱唠叨，这个女老板也是如此。她给人的感觉是不太有城府，例如对员工张三有意见，她会和员工李四说，对员工李四有意见，她会和员工赵五说。 这么一整，员工们私下沟通的时候，就知道女老板喜爱在背后议论员工。很多人一笑而过，觉得女老板工作压力大，利用聊天倾诉的...
