自荐信写作指导自荐信格式写作指导例文（2页）

自荐信写作指导自荐信格式写作指导例文（2 页）自荐信自荐信格式指导范文自荐信不是写得越多越好，很多求职者的自荐信洋洋洒洒上千字，通常 HR 一看到这种小说一样的自荐信便头大，它不但不能吸引 HR 们的目光，反而让他们提不起兴趣而把自荐信放到一边去了。正如前文所说，HR们只看有用的信息，所以把自荐信的篇幅控制在 1 页，把重要的信息写上，如需要英文自荐信的话再加上英文版 1 页，共 2 页足矣。笔者工作了10 年，换了几份工作，也只写了中英文各 1 页。假如有一些特别经历需要重点描述，也顶多加至 1 页半左右，即中英文共 3 页就够了。假如求职者应聘的是高级管理层，一般也不会通过某上投递，而是由猎头或者自己直接将自荐信送到用人部门主管的手里，人事主管一般都会花时间仔细阅读，那么他的自荐信写到 6-8 页都不为多。昔日毛遂自荐是自我推销的成功典型，今日，现代竞争的步履愈来愈急，竞争既是挑战，也为具备实力的勇敢者提供了锻炼、证明自己的机遇。一封能够反映自己实力的自荐信，就是一次有力的自我推销。写自荐信，首先要注意格式法律规范，条理清楚。自荐信的基本格式与普通书信类似，一般由以下六部分组成：1.标题。在正文正上方居中写“自荐信”或“事由+自荐信”，也可以不写标题。2.称谓。另起一行顶格书写。称谓由繁到简大致有“单位+职务+称呼”、“职务+称呼”、“单位+职务”等几种。3.正文。另起一行空两格书写，一般由开头、主体、结尾三部分组成。开头，介绍自己的基本情况，包括姓名、性别、年龄、学历、政治面貌、职称、现任职务等。主体，说明自荐理由，包括经历、业务专长;适合干什么性质、什么岗位的工作等。结尾，申明个人的决心，以及被接受后的态度。4.祝颂语。格式与普通书信相同。5.落款。署名及日期，格式也与普通书信相同。写自荐信，其次要注意内容真实，隐含优势。用人者需要的是务实勤奋的实干者，而不是夸夸其谈的演说家，也不是奴颜媚骨的和坤们，所以写自荐信要如实的向对方介绍自己的情况，不能夸大，不能傲慢，也无须低三下四，卑躬屈膝;还要恰如其分的展示自己某些方面的优点和长处，甚至假如对方接纳了自己会给对方带来哪些进展与成功等。当然这些要把握好一个度，既不能一味吹嘘，也不必过分谦虚。竞争就是优胜劣汰，要让用人者看到自己的实力，从而达到推销自己、成功自荐的目的。诚恳、朴实、谦虚、大方的第一印象加上个人优势的适当展示，是自荐成功与否的重要因...