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自荐信写作指导自荐信格式写作指导例文(2页)

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自荐信写作指导自荐信格式写作指导例文(2 页)自荐信自荐信格式指导范文自荐信不是写得越多越好,很多求职者的自荐信洋洋洒洒上千字,通常 HR 一看到这种小说一样的自荐信便头大,它不但不能吸引 HR 们的目光,反而让他们提不起兴趣而把自荐信放到一边去了。正如前文所说,HR们只看有用的信息,所以把自荐信的篇幅控制在 1 页,把重要的信息写上,如需要英文自荐信的话再加上英文版 1 页,共 2 页足矣。笔者工作了10 年,换了几份工作,也只写了中英文各 1 页。假如有一些特别经历需要重点描述,也顶多加至 1 页半左右,即中英文共 3 页就够了。假如求职者应聘的是高级管理层,一般也不会通过某上投递,而是由猎头或者自己直接将自荐信送到用人部门主管的手里,人事主管一般都会花时间仔细阅读,那么他的自荐信写到 6-8 页都不为多。昔日毛遂自荐是自我推销的成功典型,今日,现代竞争的步履愈来愈急,竞争既是挑战,也为具备实力的勇敢者提供了锻炼、证明自己的机遇。一封能够反映自己实力的自荐信,就是一次有力的自我推销。写自荐信,首先要注意格式法律规范,条理清楚。自荐信的基本格式与普通书信类似,一般由以下六部分组成:1.标题。在正文正上方居中写“自荐信”或“事由+自荐信”,也可以不写标题。2.称谓。另起一行顶格书写。称谓由繁到简大致有“单位+职务+称呼”、“职务+称呼”、“单位+职务”等几种。3.正文。另起一行空两格书写,一般由开头、主体、结尾三部分组成。开头,介绍自己的基本情况,包括姓名、性别、年龄、学历、政治面貌、职称、现任职务等。主体,说明自荐理由,包括经历、业务专长;适合干什么性质、什么岗位的工作等。结尾,申明个人的决心,以及被接受后的态度。4.祝颂语。格式与普通书信相同。5.落款。署名及日期,格式也与普通书信相同。写自荐信,其次要注意内容真实,隐含优势。用人者需要的是务实勤奋的实干者,而不是夸夸其谈的演说家,也不是奴颜媚骨的和坤们,所以写自荐信要如实的向对方介绍自己的情况,不能夸大,不能傲慢,也无须低三下四,卑躬屈膝;还要恰如其分的展示自己某些方面的优点和长处,甚至假如对方接纳了自己会给对方带来哪些进展与成功等。当然这些要把握好一个度,既不能一味吹嘘,也不必过分谦虚。竞争就是优胜劣汰,要让用人者看到自己的实力,从而达到推销自己、成功自荐的目的。诚恳、朴实、谦虚、大方的第一印象加上个人优势的适当展示,是自荐成功与否的重要因...

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