财务人员的个人工作总结(一)财务人员个人工作总结如何写 ?以下是我收集的关于《财务人员个人工作总结》的范文，仅供大家阅读参考 !财务人员个人工作总结一： 光阴如梭，半年的工作 转瞬又将成为历史，今日站在这个发言席上，我多想骄傲自 豪地说一声 :“一份耕坛一份收获， 我没有辜负领导的期望” 然而，近阶段的工作检查与仓库管理员的理论考试的结果， 让我切切实实看到了财务管理的许多薄弱之处，作为财务部 的主要责任领导，我负有不可推卸的责任。“务实、求实、 抓落实”，对比公司的精益管理高标准严要求，唯有先调整 自己的理念，彻底转变观念，从全新的角度审视和重整自身 工作，才能让各项工作真正落实到实处，下面本人查找问题 如下:其一、年初至今，财务部整个条线人员一直没有得到过 稳定，大事小事，压在身上，往往重视了这头却忽视了那头， 有点头轻脚重没能全方位地进行管理 ;其二、人员的不够稳定使工作进入疲劳状态， 恶性循环， 导致工作思路不清楚，忽略了管理员的业务培训。其三、主观上思想有过动摇，未给自己加压，没有真正 进入角色 ; 其四、忽略了团队管理，与各级领导、各个部门 之间缺乏沟通 ;其五、工作思路上没有创新意识，比如目标管理思路上 不清 晰，绩效管理上力度不够，出现问题后处理力度不够 ; 以上几点是我部门与个人存在的最主要的问题根源，财 务部门作为公司的一个主要职能监督部门， “当好家、理好 财，更好地服务企业”是我财务部门应尽的职责。在公司加 强管理、法律规范经济行为、提高企业竞争力等等方面我们负有 很大的义务与责任。只有不断的反省与总结，管理工作才能 得到提高 ! 。“查找不足赶先进，立足根本争先进” ，时值润发集团 提出“树标兵、学先进、促进展、争效益”活动、润发机械 又一度成为整个集团的标兵企业， “鑫宏企业与本公司进行 对口红旗竞赛”的今日，作为个人我们要实现体现自已的人 身价值，企业的兴衰直接关系到个人的荣辱，作为财务管理 部门，为公司实现共同的目标我们要添砖加瓦，学习润机的 六种精神:艰苦创业精神、改革创新精神、拓展市场精神、 精益管理精神、永不满足精神、顾全大局精神。我们要把这六种精神贯穿于具体的工作中中去，下半年 工作作为财务部的主要责任领导，对于“如何提高自我，服务于企业”这门必修课，我将不断地加强学习，完善自我， 把“学习先进、赶超先 进、争当先进”融入到工作中去，...
