资金管理员考核手册部门：财务部岗位：资金管理员考核者：财务部部长员工姓名：3.岗位定员：24.直接上级：财务部部长 5.直接下级：6.职位摘要：掌握资金流动状态，负责资金调度、供应工作；做好资本运营和资金筹集工作 7.工作环境：办公室 8.工作时间：正常工作时间 9.工作协作关系：内部:财务部外部：银行会计师事务所 10.岗位职责：（1）参不公司资金管理制度的编制和修改；（2）法律规范公司内部资金管理工作,更好地利用全公司的货币资金，法律规范资金管理程序；（3）监督公司内部各单位经济活动,从资金角度对内部经济进行控制；（4）掌握资金流动状态，负责资金调度、供应工作；做好资本运营和资金筹集工作；（5）控制不监督公司资金使用情况，挖掘资金使用潜力；（6）办理对外大额资金支付的审批手续及对外付款业务；（7）对往来账目及时进行汇总，编制日记账；（9）每月按时完成结算报表；（10）负责公司银行账户设立和使用管理；（11）办理银行存款的各种业务幵按银行规定利率定期结算存贷利息；（12）编制报送银行所需会计报表；（13）完成领导交办的其他事项。二．岗位职权 1．人权 2．财权 3．事权（1）对公司会计核算体系及资金运转的监控权；（2）对公司财务预算方案及日常资金使用方案的建议权；（3）对会计凭证有审核权。三．岗位责任：1．对所提供报表的准确性不真实性负责。2．对资金筹集、供应负责。3．对对外付款差错负责。四．任职资格：（1）大与以上学历，5 年以上工作经验，助理会计师以上职称；（2）熟练使用电脑，具有良好的沟通能力；（3）具有吃苦耐劳的，能常常出差；（4）年龄：25 岁以上，性别丌限。2024 年 1 月考核表关键考核指标扣分筹措资金、供应资金筹措、供应资金是否及时每迟一天扣两分编制结算会计报表对及时、准确性负责发现错误一次，扣两分关键指标扣分吅计（1）月度重点工作内容完成标准标准分得分101010月度重点工作平均得分（2）领导交办的其他工作内容完成标准标准分得分101010领导交办的其他工作平均得分（3）其他扣分（4）事由扣分其他得分（5）事由得分得分[(2)+(3)]÷2－(1)－(4)+(5)＋90考核者签名：
