部门招新工作计划范文

部门招新工作计划范文(精选多篇)2024-06-0309:25:42 浏览次数：第一篇：协会招新前的各个部门的工作安排招新前的各个部门的工作安排1、设计工作牌-——理论部2、设计会服（会服每个部门出一个方案，到时候再讨论。）3、制作招新视频——宣传部（两份）4、军训期间的宣传板 9 月 16--22 号完成、招新宣传板 10 月 9--15 号完成。-----外联部、宣传部5、绿盟招新策划书----组织部7、制作协会简介海报，张贴于新生宿舍楼下----秘书部第二篇：办公室招新工作计划西华师范大学团委秘书处办公室2024-2024 年度招新工作计划西华师范大学团委秘书处办公室二〇一四年九月十月国庆长假后，校级学生组织将迎来 2024 届新干事招聘工作。为积极响应校团委的号召，本着为学校、为同学服务的宗旨，力图为秘书处，为我部室的进展注入新奇的血液，现我部室秉承“团结、高效、服务、创新”的工作宗旨，以及“精诚团结、求真务实、谦虚谨慎、瞻远重细”的部室理念，特拟定 2024 届团委秘书处办公室新干事招新工作计划，以便指导我部室招新工作。具体计划如下：一、前期准备工作1.制作招新报名表、报名统计表2.安排招新值班（中午、下午），并制作值班表3.购置招新工作所需相关物品二、前期宣传工作1.指定地点设宣传点2.每日统计各部室报名人数，并作汇报3.每日按时值班，积极向新生宣传团委秘书处三、招新中期（一）招新标准：1.承认团委秘书处章程，自觉遵守团委秘书处各项规章制度；2.思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳；3.有一定的自我锻炼、自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好；4.具有团队合作精神，能够积极主动向集体靠拢。5.最好有一定的文字功底6.自身具一定的表达能力，反应能力（二）招新形式面试形式：初试：二对一形式（二人一组面试，共三组，本部室人员每组包含一人）复试：三对一形式（本部室三人共同面试，干事分组）考查方式初试：自我介绍，问答形式复试：辩论、小组合作完成项目等灵活形式备注：实际考查方式根据具体人数和时间来确定（三）招新人数估计初试：100 人复试：45 人备注：（1）注意男女搭配、学院分配问题（2）具体人数由面试情况最后确定的为准四、招新后期工作总结招新过程中，每天进行总结汇报。具体表现在对新一届干事的认识汇报，思想动态汇报，以及当天心得体会等。在招新工作完成后，将根据前期宣传情况、面试情况对我部室招新工作进行全面而细致的总结。五、招新过程中的注意事...