绩效考评和员工能力发展项目建议书1绩效考评和员工能力发展项目建议书COPYRIGHT BY SINOTRUST@2001 1
项目背景 2
主要问题分析 3
具体步骤 4
工作计划 5
新华信工作流程 6
项目成员组成 7
工作方式 8
附件一：合作协议10
附件二：保密协议11
附件三：工作人员背景目 录2绩效考评和员工能力发展项目建议书COPYRIGHT BY SINOTRUST@2001•联合基因科技集团是一家致力于大规模基因克隆、基因测序、生物信息、基因功能研究、基因芯片和药物开发的高技术公司
2000 年专利超过 4000 项，获得专利数占上海市的 1/3 ，拥有的功能基因专利占世界的 20% 以上，技术能力和专利拥有量在国际上处于前 5 位的领先地位，是国内绝无仅有的从事生物基因技术研究的规模公司
联合基因的专利是 21 世纪的发展热点，具有广阔的市场前景，这些专利使联合基因从 3 年前的 100 万元迅速发展到现在资产 10 亿元，工作人员达到 700 人，子公司数量超过 10 家，在今后的 3 年乃至更长的时间内，联合基因仍然将会超常规发展，员工将超过 1000 人并达到几百亿的资产规模，控制的子公司也将不断迅速增加
•联合基因的远期目标是发展成为超千亿元规模的世界一流公司，在所从事的领域内继续保持技术领先的绝对优势，并利用技术优势，发展基因产业，利用资本运营手段，控制一群产业公司，逐步把技术优势变为集技术优势和管理优势于一体的世界一流公司
面对这样的宏伟目标，联合基因不仅要建设一流的科研队伍，以保持技术的领先，也要建设一流的管理队伍，建设一流的公司发展体制，只有这样，联合基因才能从一艘大船发展成为一支舰队
•但目前联合基因的管理水平受到公司高速发展的挑战，公司的内部管理体系、公司的人力资源均受到挑战，联合基因的高层以超前
