国有企业 2024 年国企改革深化提升行动工作情况总结一、工作开展情况及成效（一）总体情况。一是改革任务完成情况。截至 2024年底，X 户集团公司改革任务完成率超过 97％，其中，中央企业 106 户全部完成，地方企业 900 户超额完成；省级公司制改革基本完成，全国国有林区改革取得积极进展和成效，“百十工程”试点应改尽改，省属企业“一企一策”方案全部落实，剥离办社会职能和解决历史遗留问题全面完成。二是重点改革成效。坚持问题导向，找准改革发力点，在关键领域和重要环节取得了一系列重大突破。突出重点区域，如 X 集团大力推进长三角一体化发展，成立 X公司，投 X 亿元启动 Z 城乡一体化开发，设立 X 公司，打造长三角生态绿色一体化发展示范区。突出重点领域，如 X集团组建 X 产业联盟，推动相关产业发展。突出重点举措，如 X 集团创新实施“党建入章程”，有效发挥党委把方向、管大局、保落实的领导作用。（二）典型经验做法一是坚持问题导向，找准改革发力点。把准自身定位，坚持问题导向，从实际出发找准改革的发力点。如 X 集团结合自身业务结构特点和发展需要，确立了“巩固提升传统业务、培育发展新兴业务、探索前瞻未来业务”的发展定位，将新兴产业作为发展重点方向；X 集团针对同业竞争、内部竞争等问题，明确了以“聚焦主责主业、做强实业、转型升级”为主线的发展方向。把牢方向路径，从科学规划入手牢牢把牢改革的方向路径和时间节点。如 X 集团制定了涵盖集团本部和所属各级企业的总体改革方案以及子企业改革实施方案，明确了总体改革目标、时间表和路线图。抓住关键少数，从领导班子抓起带动全盘推进。二是坚持创新引领，增强改革针对性实效性。注重顶层设计，加强系统谋划和整体设计。如 X 集团立足新发展阶段、贯彻新发展理念、融入新发展格局，组织开展“十四五”发展规划研究制定工作，进一步优化国有本布局结构，完善法人治理结构和市场化经营机制；X 集团先后出台《关于推进混合所有制改革工作的实施意见》《关于进一步推进混合所有制改革的实施意见》等制度文件，为深化改革提供政策保障。突出重点领域，加快关键环节突破。如 X 集团坚持把国国企改革作为全局重点工作来抓，选取科技型企业开展“科改示范行动”，并在推广中积累经验选择条件较好的 10 家子公司开展员工持股试点，共吸引跟投员工 97 人，覆盖员工人数占总人数的 15％，实现员工与企业利益捆绑。落实试点要求...
