1/6逸风书画艺术培训学校内部管理制度上班时间：上午：9：00—11:30下午：13:30—18：00（周二到周五作息时间）周六周日：上午：8:00—11:00，下午：14:00—18:00学校实行单周休息制度，每周一休班，周六周日正常上班，节假日根据学校课时安排，进行相关调整补休。值班制度：本学校预留晚间辅导任务，凡是晚间辅导任务的教师要做好相关的学生考勤，而值班老师需要做好校园的安全以及最后门窗电等各种设施的关闭工作。值班教师是轮值制度，教务制定好轮值表，教师如有问题而出现该执勤而值不了的情况可与其他教师进行协调，再与教务沟通。值班属于基本任务，值班老师要等最后一个孩子走了才可以。三、考勤制度：1. 员工考勤每天凡迟到凡<5‘，根据人情可免除你的迟到问题，但每月每人次不超过 2次。迟到凡 5Z<¥<15Z，每迟到一次，全勤奖当月将不再发放•如果迟到<15z,则按照旷工处理，扣除当月全勤奖以及 3 天内的基本工资。请假不得找人代请，必须本人提前 1 天请假。如出现当天早上突发问题者，凡超过 7:30 请假者一律不允许。请假务必填写请假单，写明理由，由主管签字留作考勤记录。凡在一个月内请假超过一天者，全勤奖将扣除。如果请假理由不充分，主管根据情况驳回，请相关人员在 2 小时之内马上上班，否则按旷工处理。2/6病假需要有病例或者药物处方作为依据，钉在请假单上。事假与病假原则上不能超过 2 天，超过两天需要主管向校长申报报批。事假病假累计一个月不能超过 10 天，三个月达到 25 天，将对该人员进行解聘处理。特殊病假（骨折、内脏疾病、传染病等）者，需要住院可根据情况公司每天补助 10 元。2. 主管主管请假必须通过校长的审批，不得无故擅离职守。主管一个月请假不得超过 5 天。超过 5 天，请假期间每日工资与副管理人员平均分。每月超过 10 天，则该主管自动落级，内部将重新升任新的主管或者原主管解聘。四、假期制度安排：学校由于工作原因特殊，周六周日以及节假日是最忙的时间段，但学校会根据实际情况进行调整。五、教师工作指南：每二、三是集体备课时间，有教务进行督导。每四、五是教研时间。备课时间是对每次课的备课交流，周四交至教务进行评比。凡评为优秀者每周奖励 5 元。教研主要分为两方面，一是教师内部关于近期问题的交流以及解决的心得，二是有教务出教研问题，教师研讨解决。教务进行现场抽测。凡教案不按时交者，第一次扣 10 元，按照累积制，第二次 20 元，第三次...
