餐饮个体户雇佣员工合同模板餐饮个体户雇佣员工合同模板雇佣双方：雇主：（以下简称“甲方”）地址：联系电话：证件号码：雇员：（以下简称“乙方”）姓名：地址：联系电话：证件号码：餐饮个体户雇佣员工合同条款1.雇佣期限：自年月日起至年月日。2.乙方工作内容及工作地点：乙方将在甲方所经营餐饮店内从事工作，工作地点为。3.工作时间及休假制度：（1）工作时间：每日至，共计小时，中间休息分钟。（2）休假制度：按照国家法律法规执行。4.工资及福利待遇：（1）乙方基本工资为每月元/小时，实际工资按照乙方实际出勤天数计薪。（2）福利待遇：乙方享有国家法律法规规定的各项保险及福利待遇。5.双方权利和义务：（1）甲方权利和义务：1）提供良好的工作环境、工作条件、工作设备和必要的培训。2）对乙方工作进行管理、指导、监督、考核。3）按照规定支付乙方薪酬。4）遵守国家法律法规和劳动保障政策。（2）乙方权利和义务：1）享受国家法律法规所规定的劳动权益。2）认真、勤奋、踏实地完成各项工作任务。3）积极参加甲方组织的各项培训和技能提升活动。4）按照规定工作时间工作。5）服从甲方的工作管理、指导、监督、考核。6）协助甲方完成各项工作任务。7）保守甲方商业机密及其他保密信息。6.合同的解除：以下情况甲方有权随时解除本合同：（1）乙方擅自离职，或经甲方两次书面通知30天内不归还工作岗位；（2）乙方被判刑或故意违反国家法律、法规，严重影响甲方经营；（3）乙方因病或意外休息超过30个自然日，或丧失劳动能力。以下情况乙方有权随时解除本合同：（1）乙方要求解除劳动合同，符合法律法规规定；（2）甲方不支付乙方劳动报酬，或者支付劳动报酬不足以支付国家最低工资标准时；（3）甲方严重违反劳动法律法规规定，使乙方难以继续从事工作的；（4）其他法律法规规定的情形。7.违约责任：（1）对于未能按照约定时间起止工作的一方，应支付对方违约金；（2）对于未能按照约定工作时间工作的一方，应依照工作时间计算工资；（3）对于泄密、大意疏忽致使甲方商业机密等丢失或者损失，应承担相应的法律责任；（4）由于乙方原因造成甲方经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。8.适用法律和争议解决：合同内容用于解决合同双方在劳动关系中的权益关系。如出现争议，当事双方应友好协商解决。如协商不成，双方可以向有管辖权的劳动人事争议仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。9.合同的法律效力和可执行性：本合同经双方在充分了解条款的基础上签订。该合同条款对甲乙双方均具有法律效力。如双方一方未履行或不完全履行所约定的权利和义务，已经损害了对方合法权益，遭受经济损失及精神上的损失，可依法追究法律责任。
