集团公司企业选人用人工作总结范文汇报集团公司企业选人用人工作总结汇报根据区委巡察组关于巡察工作部署要求，现就集团公司选人用人工作有关情况汇报如下： 一、基本情况。集团公司成立于某年某月某日，共设立某个部室。现管理企业某家，代管事业单位某家，现有员工某人，其中：正处级某人，副处级某人，科级干部某人（正科级含享受待遇某人，副科级含享受待遇某人，事业身份副科级某人），企业员工某人，事业人员某人。集团公司党委坚持党管干部原则，坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持事业为上、公道正派，把好干部标准落到实处。自某年某月以来，集团公司党委共选拔任用干部某名，正科级某人，副科级某人，其中：某名副科级延长试用期任职，某名根据原职级安排工作。二、选人用人工作开展情况。在坚持干部任用基本条件，同时根据不同岗位特点，根据不同职务干部职责要求，综合考虑干部的专业、经历、性格、能力与岗位匹配度，增强选人用人的准确度； 坚持把功夫下在平常，注意掌握干部的一贯表现和群众口碑，广泛听取各方面意见，尊重了解情况的少数人的意见。保证选人用人工作的纪律性、法律规范性、严肃性。（一）建立干部管理有效机制。根据干部选拔任用规定，发挥集团公司党委在干部选拔任用工作中的领导和把关作用，严格组织原则和决策程序，选拔任用工作均经过党委会议进行讨论决定。充分发挥人力资源部门职能作用，理顺干部管理的体制机制。积极与区委组织部、区国资委沟通协调干部选拔任用工作，及时报送了干部队伍现状情况报告、科级干部选拔任用工作意见等。（二）坚持树立正确用人导向。集团公司党委在干部选拔作用工作中，严格执行《党政领导干部选拔作用工作条例》的相关规定，坚持选人用人原则，在干部素养标准上坚持德才兼备、以德为先的原则； 在干部能力要求上坚持注重实际、群众公认的原则，选拔干部过程中坚持民主、公开、竞争、择优和民主集中制的原则，营造了有利于优秀人才脱颖而出、健康成长的进展环境。（三）严格执行组织人事纪律。集团公司党委仔细贯彻落实组织人事纪律，带头学习干部选拔任用有关政策法规，深化开展了整治用人不正之风工作，使干部选拔任用工作进一步法律规范，选人用人公信度进一步提高，近年来，在干部选拔任用工作中，未出现跑官、买官、卖官、突击提拔、“带病上岗”、任人唯亲、弄虚作假等情况。（四）严格选拔任用工作程序和入口关。在制度执行过程中，把工作重心放...
