宿舍管理员安全工作岗位职责、工作标准、考核标准工作职责工作标准和措施考核条件考核标准（元）1、认仔细真的做好安全工作教育，每天进行安全工作交接，做到安全工作底数清。1.1 写好当班日记，每天晨会，汇拢尚待解决的题，制定解决方案。每月例会总结当月安全工作和下部计划 。1.1.交接班日记书写不仔细，敷衍了事，不符合要求的，一次考核当事人 50 元1.2.发现问题不及时，出现问题不解决，造成损失的，一次考核当事人 250 元2、坚持查寝和巡视制定，维护宿舍安全秩序和生活秩序。2.1当班管理员，每天晚上值班逐层检查巡视，查住宿人员就寝情况，查安全防患情况，查与宿舍规定不符的情况，积极大胆负责，抵制不良倾向。2.1.假如发现打麻将、吃饭喝酒、在公共区域吸烟、打仗、大声喧哗吵闹、使用大功率设备的等不良倾向不制止、不批判、考核当班人 50 元3、严格执行《宿舍管理员工作程序》坚持对寝消防器材的检查和维护。3.1 管理员每月月初对消防器材进行 1 次设施达标情况检查，发现异常立即报告。保洁员每天对设施进行卫生维护，做到无灰尘无水痕。3.1 若管理员安期不检查或有异常没发现考核区域人 50 元3.2 若保洁员对设施维护不达标 1 次考核区域人：504、做好入住宿舍的管理工作 4.1 严格入住制度。做到入住有审批，安排有登记，物品发放有规定，离职员工物品回收核价有标准。保证公司财产和住宿员工财产不受损失。4.1 发现私自换寝串床 1 人次考核区域管理员：50 元5、遵守劳动纪律。坚守岗位，严格律己。5.1 工作时间不准打扑克、玩游戏和做与工作无关的事情。5.1.违者一次考核当事人 50元，并予以警告，屡犯则交人资部门处理。50 元6、具备良好的职业道德和自身整体素养。6.1 勤奋工作，敬业务实。心到、想到、做到、工作达标。6.1.若工作屡屡失误，不主动，不积极，不虚心，工作水平长期提高缓慢，将上报上级主管部门。予以辞退
