工区会议制度一:每月 2 次巡守工会议制度1：会议时间:每月 27-30 日2：参加人员：工班长、巡道工。3：会议内容：(1) 本月巡守工存在的不足之处，并针对问题治理整改措施。汇总日常巡检考核情况。(2) 本月巡守工小补修完成情况。(3) 工班长进行总结二：每月 2 次安全分析会1：会议时间：每旬最后两日内（有其他安全情况可临时召开）2：参加人员：工长、班长、所有员工、劳务工及巡道工。3：会议议程：（1） 上旬安全生产总结，下旬安全生产安排。（2） 工区上旬关键人、关键设备落实整改，安排下旬关键人及关键设备。（3） 两个关键的整改措施及帮教人，有上旬整改帮教的落实情况，本旬整改措施及帮教人。三：每周 1 到 2 次学习会议制度1：会议时间：每周五 18-20 点2：参加人员：工长、班长、所有员工、劳务工及巡道工。3：学习内容：学习车间布置的业务、政治及“十五三”对规学习计划。四：每日班前会议制度1：会议时间：夏季每日早上 6 点，春秋季节每日早上 7 点，冬季每日早上 8 点。2：参加人员：工长、班长、所有员工、劳务工及巡道工。3：会议内容：总结昨日安全生产的情况，布置当日生产任务、技术交底及安全教育。五：考核办法1：当日因调休、学习、病假等未到的人员应在收假时补学。2：会议具体时间由工长前一日通知，除特别情况外不可缺席。3：迟到 5 分钟内罚款 50 元，5 分钟以上视情况列“安质效”问题。4：对无故不参加会议人员直接列“安质效”B 类问题一件。
