建行爱岗敬业演讲稿 【建行爱岗敬业演讲稿】 尊敬的各位领导、各位评委： 大家好! 在这枫树火红、金菊傲霜的季节，我们济济一堂，共商建行进展大计，身为建行人我有幸参加这次演讲，感到无比激动和自豪。首先，请允许我代表济宁建行，向精心组织本次大赛的各位领导及同仁，表示真挚的感谢，也向在座的各位同志致以亲切的问候。 亲爱的同事们，假如你们问我：你最爱什么?我会毫不犹豫地告诉你们：我最爱建行，行兴我荣，行盛我强，我始终为自己是一个建行人感到骄傲。 建行，是我温暖的家。我爱建行，我是建行人，建行的进展关系着我的命运，建行的效益体现着我的价值，建行的辉煌成就了我的梦想，信任在座的各位也与我一样，身在建行，心系建行，期望建行飞速进展，希望建行效益最佳，是我们每个人的心愿。而建行要快速进展、要出效益，合规经营、规避风险又是它唯一的保障，所以，这就要求我们所有的建行人必须同心协力，做到人人合规，处处合规，事事合规，树立合规人人有责，合规制造价值的理念，只有这样，才能保证我们建行事业的进展不偏离正确的方向。 一千多年前，诸葛亮在《诫子书》中明确提出：非淡泊无以明志，非宁静无以致远。这朴实的道理，成为历代仁人贤士的一面镜子。一种好的思想文化，对于行动，意义深刻;我们每一名员工，都应该看到，假如没有心境上的淡泊、宁静，就没有行动上的明志、致远。假如没有以合规文化为先导，稳健经营就没有立足点。也更没有内控管理可言。所以，建立合规文化，是我们法律规范操作行为之必定，是提升管理水平之必定。 提到合规，在座的大家都不会陌生，因为它时时刻刻都体现在我们的工作中，合规是一种良好的习惯，合规是一个广义的概念。我曾经看到过一则比方：假设一个停车场有一百个停车位。假如美国人来停车，只能停八十辆，因为美国人的车大;要是德国人来停车呢，可以停一百辆，因为德国人守秩序;假如日本人来停车，则可以停一百二十辆，因为日本人的车小;但是假如某些中国人来停车，也许只能停两辆，入口一辆、出口一辆。我想这个比方不是有意要贬低我们的国民素养，而是想通过这个故事来告诉大家一个事实：合规意识在我们国人心中还有些淡薄，提高大家的合规意识迫在眉睫，对规则进行仔细贯彻落实很有必要，也就是我们所说的合规很重要。你想，假如大家都不讲合规，都不遵守制度，那一切将会是一盘散沙，局面将无法收拾。所以，合规无处不在，合规处处重要，合规体现了一个人的基本素...
