慰问困难职工方案篇一:明德麓谷学校工会困难职工慰问方案(467 字) 为了更加好地贯彻党和中国工会各项方针政策，进一步持久地实施送温暖工程，把关怀教职工生活、为教职工排忧解难工作落到实处，增进校园和谐。根据工会经费管理的有关规定，经学校工会委员会、工会经费审查委员会讨论，制订我校教职工困难补贴方案。 一、申请条件 1、教职工本人家庭遭受突发性自然灾害，造成重大财产损失。 2、教职工患重大疾病或遭受重大身体损害 3、教职工的未成年儿女患重大疾病或遭受重大身体损害并住院治疗。 4、教职工家庭长久供养患严重慢性病老人或患病儿女，月医疗支出巨大，经济负担严重者。 5、其它情形造成的严重经济困难。 以上状况的，能够申请一次性困难补贴 600 元。 三、困难补贴申请程序 申请人向工会小组长提出申请，工会小组长根据实际状况于本周(20XX 年元月 6 日5:00 前)报学校工会童爱华老师处，经学校工会审批后，发放补贴。 四、范畴与名额限定 学校共补贴 8 名老师，困难补贴对象为学校工会在职在编会员。困难补贴发放本着“专款专用、重点帮扶、公开透明”的原则，让有限的资金用在最需要的困难职工身上，切实体现“扶危济困”的救助原则，保障困难职工切身利益。 篇二:芙蓉区教育局困难教职工慰问帮扶工作实施方案(1653 字) 一、指导思想 为进一步贯彻党的十七大精神，进一步践行“三个代表”重要思想和科学进展观，切实推行好工会维护职工正当权益的基本职责，着力探究解决我局困难职工帮扶工作面临的新状况、新问题，建立和完善工会帮扶困难职工的长效机制，使帮扶工作常常化、制度化、社会化，为增进和谐教育的进展作出主动奉献。 二、经费来源与管理 (一)经费来源: 1、上级政府财政的支持，涉及上级民政部门从“慈善基金”中资助款、上级工会从“送温暖工程”基金中资助款项等; 2、党政机关、社会团体、企事业单位、职工群众的募捐与资助款项; 3、芙蓉区人民教育基金会基金本金的增值部分。 (二)管理组织机构: 为使筹集的资金科学合理使用，教育局成立困难教职工帮扶工作领导小组，组员及职责分工以下: 1、组长:芙蓉区教育局局长 职责:统筹管理和领导帮扶工作，对帮扶工作进行最后审批。 2、副组长:教育局其它班子组员 职责:对帮扶工作进行督促、检查、指导 3、常务副组长:芙蓉区教育局纪委书记、工会主席 职责:具体负责帮扶工作的组织协调，对帮扶对象资格和帮扶金额进行再次审核。 领导...
