招聘预定协议书协议双方：甲方：（单位名称） 单位地址：（地址）乙方：（个人姓名） 身份证号码：（号码）协议内容：本协议由甲方与乙方在遵循国家相关法律法规、根据自主选择的原则，经过平等协商、讨论并达成一致意见签订。一、 总则1.本协议为双方合作的有效凭证，约束甲方和乙方的求职与招聘关系；2.甲方在此聘请乙方从事约定岗位工作；3.乙方同意接受甲方所提供的工作，并服从甲方工作管理。二、 岗位描述甲方根据实际工作需要，提供以下岗位给乙方：（1）岗位名称：___________，工作性质 : ___________，（2）岗位职责：__________________；（3）薪资待遇：___________（具体标准另外约定）；三、 招聘流程1.乙方先到甲方网站或前往甲方招聘会场进行简历投递或线下面试；2.甲方在收到乙方的简历后，进行评估，假如符合岗位要求，邀请乙方参加线下面试、笔试等筛选环节；3.甲方在完成乙方的面试后，根据乙方的简历、面试表现、可到岗时间等综合因素对乙方进行评估，是否给予录用 offer。四、 薪资待遇乙方从事的岗位薪资待遇标准为（待遇标准详见乙方签订的员工合同或录用通知书），薪资一般按月发放，并根据国家有关规定扣除应缴纳的各项税金。五、 社会保险1.乙方享受的社会保险适用国家相关规定；2.甲方依法为乙方缴纳规定的社会保险费，包括：基本养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、医疗保险等。六、 实习期培训乙方入职后，有一定的适应期和实习期培训，由相关的负责人和专业人员进行辅导，帮助乙方熟悉公司文化、业务范畴、工作环境和工作岗位，并对乙方进行岗位技能培训，提高其职业素养和工作能力。实习期培训期限：__________天七、 离职与违约1.离职原则上应提前提交书面申请并经公司许可解除关系，离职手续不完全的，公司有权扣除相关费用（如未完负所）；2.假如乙方违反国家法规、公司政策或本协议规定，操纵不端、伪造、缺乏独立推断力，以任何方式对公司或工作单位造成损失，公司有权立即解除协议，乙方应返回所有接受的学习、工作等费用。八、 协议法律效力本协议依据中华人民共和国法律制定并履行，假如需要修订或变用，必须经双方同意并签署书面协议。本协议自签署之日起生效，并在乙方正式入职之时予以变更。在双方履行完毕本协议项下各项义务后终止。本协议一式两份，各一份存放在甲乙双方处，具有同等效力。甲方（盖印）：_______________乙方（签字）：_______________ 日期：_______
