推动安全文化建设 实现矿区和谐进展就煤矿而言，安全文化是在矿山多年培育、反映各自特点、为矿区员工共同认可并不断创新的安全理念和资源配置。在煤矿安全生产过程当中，企业安全文化对法律规范员工行为、保障矿井安全生产具备非常重要的作用和优势，事关企业的进展大局。一方面，安全文化是社会进展进步的产物。它的重要任务就是宣传科学的安全生产知识，提高全员的安全技术水平和安全防范能力，最终目标是防止事故，保障安全生产，因此，它代表了最广阔人民群众的根本利益。另一方面，加强企业安全文化建设是企业生存进展的需要。在市场经济条件下，企业处于激烈竞争状态，扩大生产规模、占领市场、取得好的经济效益是企业的共同追求，而这需要企业有一个安全稳定的环境。领导重视是煤矿安全文化建设成败的关键。安全文化建设工作要想取得成绩，企业领导层必须高度重视，身体力行。煤矿各级干部要始终坚持“安全第一、预防为主”的安全生产方针，学习安全文化知识，带头在安全文化的约束下法律规范自己的行为，为管理人员和广阔员工做出表率。要做安全理念文化的提倡者和传播者，做规则文化的编制与模范执行的带头人，做行为法律规范的践行者，把目标定位在构筑良好的安全生产环境、提供可靠的安全物质保证、塑造良好的安全生产形象上。要把安全文化建设的要求与本单位的具体的情况相结合，从企业文化的高度审视安全，善于运用文化的方式和手段来解决安全生产过程当中的问题。思想是行动的先导。没有思想的充分认识和理解，就不会有行动的自觉与主动。安全工作如同推球上坡，众人协力，推动力越大，球体上升越高，稍有懈怠松劲，球就下滑。要充分利用广播、电视、黑板报、宣传栏、网络等舆论工具以及安全岗位培训、安全知识答卷、安全漫画展等丰富多彩、员工喜闻乐见的形式，广泛宣传，大造安全舆论，切实在员工和家属中形成一系列行为理念。第一个是“责任重于泰山”的安全第一理念。安全是煤矿的天，是矿工家庭的幸福和企盼，是社会的安宁和愿望。一个单位整体管理水平的标志性指标，是每位员工履行岗位职责的最低标准，必须全面推行安全责任追究制，实行一票否决。第二个是尊重客观规律的安全风险理念。抓安全工作要找关键，我们承认煤炭生产是有风险的，但通过加强管理完全可以降低这种风险。在装备水平已经达到相当程度的前提下，安全问题不仅是一个管理问题，也是一个社会问题，社会问题需要全社会尤其是群众工作来解决，尤其是社区建设...
