搞好安全要从员工思想工作入手在公司进行安全文化建设检查过程当中，我们发现了这样一种现象：个别钻井队平台经理不能主动积极带头开展，对安全文化建设存在得过且过的思想，导致安全文化推动反反复复，开展持续性不强，陷入“一抓就好、一松就垮”的循环，有时还靠公司机关派人去帮助来应付甲方组织的验收。思想是行动的先导，指引着行动的方向，有什么样的思想就有什么样的行动。只有思想认识到位，才能有效地搞好安全生产工作。因此，要做好安全工作，必须从强抓员工的思想入手。在安排安全生产工作的同时，要对员工的思想进行深化分析。员工在想什么？员工有什么需求？需要组织帮助解决点什么问题？员工的情绪如何？在安全工作中，不能随心所欲，不能不问青红皂白，要不断探究做好安全思想工作的新途径、新方法，最大限度地把员工的思想和行动统一到安全生产工作要求上来。要广泛开展“交友谈心、现场办公”等活动，坚持做好“一人一事”的思想政治工作，常常走入群众中间，深化员工生产生活，收集和了解他们的思想动态，倾听员工心声，了解他们的愿望，对其提出来的问题和要求做到件件有落实、事事有回音。这样，员工才会把心里话说出来，才能进一步挖掘到做思想政治工作的第一手资料，进而最大限度地把员工群众团结和凝聚起来，员工才能在安全生产过程当中竭尽全力、尽职尽责。“只要思想不滑坡，办法总比困难多。”要想做好安全生产工作，要想使安全生产工作迈上新台阶，抓住员工思想是关键。
