新员工入职感言新员工入职感言 15 篇 在平凡的学习、工作、生活中,我们常常会随着经验的不同,而对某些事或人有不同的感受,这时可以通过写感言的方式将其记录下来。许多人都非常头疼怎么写一篇精彩的感言,以下是我细心整理的新员工入职感言,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。新员工入职感言 1 x 月 x 日是新生入职报到的第一天,秦皇岛的天空下起了滂沱大雨,我一个人拎着一个大箱子来到这生疏的城市,起先我的第一份正式工作,看着这灰黑色的天空,再大的雨水也影响不了我喜悦的心情从秦皇岛火车站坐车花了也许 15 分钟便来到了位于海滨路的中交一航局第五工程有限公司,从远处看去它像一只雄伟的石狮子,大门前面是一些欢迎新员工的横幅和道具,刚进门就遇到了热忱的同事,他们指引我到办理入职手续的地方,进入人力资源部又见到了吴总那标记性的笑容,使我倍感亲切,很快就办理完入职手续,晚上在海员俱乐部休息,调整,等待新一天的到来。 x 月 x 日是新员工培训的第一天,一大早我们便起床去医院体检去了,其实不能小看体检这一项,这但是公司关切新员工的详细表现有病治病,没病心里也图个踏实。培训期间的大部分资料都是有关于平安管理,质量管理,企业文化等等。给我印象最深刻的是讲平安的王总,他并不是将平安法律规范生搬硬套,讲大话,讲空话,而是透过解析身边发生过的一些平安意识没到位的实例,给我们以后的工作生活敲响了警钟。一航局的企业文化的核心是:干一流的,做的。我们将恪守这一信条,发奋提高自己的工作潜质,将以后的工作做到。 户外的拓展训练是熬炼团队的协同合作潜质的很好的一个方式,过断桥,玩背摔,爬 4m 高的城墙等等,经过这些既有挑战个人极限有考验我们团队合作潜质的项目的熬炼,使我们团队遇到困难,就会越抱越紧,共同解决困难,发奋做到最快,。 x 月 x 日,我们一行 20 人,坐了长达 26 个小时的火车来到了广州,又经过 2 个小时左右的奔波,我们 8 个新员工来到了我们的新家—第十项目部,项目部的蔡书记和总工程师康总是非常的随和,年轻有为,这也打破了本公司提拔人才论资排辈的谣言,项目部上的其他领导和同事也都很年轻和亲切感,感觉和他们一点隔阂都没有,这真有点家的温和,又经过几天的接触,我真的宠爱那里了,宠爱这一群不怕吃苦受累并且较真的技术员;宠爱这和我们打成一片的兄弟们;宠爱这丰富业余生活的篮球场和台球室。我要在那里成长,我要...