新员工入职感言新员工入职感言 15 篇 在平凡的学习、工作、生活中，我们常常会随着经验的不同，而对某些事或人有不同的感受，这时可以通过写感言的方式将其记录下来。许多人都非常头疼怎么写一篇精彩的感言，以下是我细心整理的新员工入职感言，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。新员工入职感言 1 x 月 x 日是新生入职报到的第一天，秦皇岛的天空下起了滂沱大雨，我一个人拎着一个大箱子来到这生疏的城市，起先我的第一份正式工作，看着这灰黑色的天空，再大的雨水也影响不了我喜悦的心情从秦皇岛火车站坐车花了也许 15 分钟便来到了位于海滨路的中交一航局第五工程有限公司，从远处看去它像一只雄伟的石狮子，大门前面是一些欢迎新员工的横幅和道具，刚进门就遇到了热忱的同事，他们指引我到办理入职手续的地方，进入人力资源部又见到了吴总那标记性的笑容，使我倍感亲切，很快就办理完入职手续，晚上在海员俱乐部休息，调整，等待新一天的到来。 x 月 x 日是新员工培训的第一天，一大早我们便起床去医院体检去了，其实不能小看体检这一项，这但是公司关切新员工的详细表现有病治病，没病心里也图个踏实。培训期间的大部分资料都是有关于平安管理，质量管理，企业文化等等。给我印象最深刻的是讲平安的王总，他并不是将平安法律规范生搬硬套，讲大话，讲空话，而是透过解析身边发生过的一些平安意识没到位的实例，给我们以后的工作生活敲响了警钟。一航局的企业文化的核心是：干一流的，做的。我们将恪守这一信条，发奋提高自己的工作潜质，将以后的工作做到。 户外的拓展训练是熬炼团队的协同合作潜质的很好的一个方式，过断桥，玩背摔，爬 4m 高的城墙等等，经过这些既有挑战个人极限有考验我们团队合作潜质的项目的熬炼，使我们团队遇到困难，就会越抱越紧，共同解决困难，发奋做到最快，。 x 月 x 日，我们一行 20 人，坐了长达 26 个小时的火车来到了广州，又经过 2 个小时左右的奔波，我们 8 个新员工来到了我们的新家—第十项目部，项目部的蔡书记和总工程师康总是非常的随和，年轻有为，这也打破了本公司提拔人才论资排辈的谣言，项目部上的其他领导和同事也都很年轻和亲切感，感觉和他们一点隔阂都没有，这真有点家的温和，又经过几天的接触，我真的宠爱那里了，宠爱这一群不怕吃苦受累并且较真的技术员；宠爱这和我们打成一片的兄弟们；宠爱这丰富业余生活的篮球场和台球室。我要在那里成长，我要...
