新员工入职领导讲话稿新员工入职领导讲话稿 在社会进展不断提速的今日，须要运用讲话稿的场合越来越多，讲话稿是应用写作探讨的重要文体之一。那么讲话稿一般是怎么写的呢？以下是我帮大家整理的新员工入职领导讲话稿，仅供参考，欢迎大家阅读。新员工入职领导讲话稿 1各位新员工： 大家好！经过为期一周的惊慌培训，我信任大家对 xxxxxx 从企业文化到管理制度，从业务操作到服务礼仪都有了也许的了解，首先庆贺你们即将步入岗位工作，开启人生新的征程。同时，也预祝你们能在新的岗位上实现自我发觉、自我提升和自我完善。 借此机会，我代表分行党委讲几点看法，希望你们在以后的工作中能够珍惜 xxxxxx 供应的平台，严格要求自己，不忘初心，砥砺奋进，早日成长成才。 一是主动融入，尽快适应。 首先是融入岗位。要认真学习业务操作，熟识岗位制度，遵守管理规定，适应工作环境，树立工作责任心，从转变思想起先，将个人进展融入岗位工作；其次是融入集体。一滴水只有放进大海，才不会枯竭，一个人只有融入集体，才能更好的发挥力气。新员工要主动主动的融入到工作环境中，树立大局意识与集体意识，勤学多问，在团队中学习提升自己，发挥团结协作，增加集体荣誉感；再次是要融入xxxxxx 进展。你们正值青春韶华，正是干事创业阶段，xxxxxxxxx 分行是一个年轻的、优秀的、有潜质的团队，正处于快速进展阶段，要将你们的青春活力，拼搏奋进融入到业务进展，努力适应 xxxxxx 进展速度，将自己价值的实现融入到企业的长远进展中来。 二是努力学习，快速提升。 从你们高校毕业走出校门的那一天，高校四年所学到的学问已经有 50%老化掉了，要是自己尽快脱颖而出，成为优秀的人才，关键是要提高自主学习的实力，尤其是刚踏入社会，步入岗位的你们，须要学习的东西还有许多，从业务技能到专业学问，从工作发放到为人处事，既要把所学的学问运用到实践，又要学会在实践中总结阅历，快速提升。向前辈学习，可以让你少走弯路，专心积累可以是你成长的更快，毕业后的五年既是过渡期，更是职业生涯的定型期，利用这五年学习、积累、厚积薄发才会让自己在以后的职业生涯中稳得住、走得正、长得快。所幸，xxxxxx 不缺优秀的人才，只要你们有上进的愿望，你都能从身边找到老师，找到榜样，xxxxxx 也会为优秀的人供应更高的平台。 三是廉洁自律，忠诚担当。 你们正处于价值观形成和确立的关键时期，要始终严格要求自己不断强化自身修养，加强廉...
