新员工周工作总结 新员工周工作总结 15 篇 总结是对某一阶段的工作、学习或思想中的阅历或状况进行分析探讨的书面材料，写总结有利于我们学习和工作实力的提高，让我们一起来学习写总结吧。但是却发觉不知道该写些什么，以下是我整理的新员工周工作总结 ，欢迎阅读与保藏。 新员工周工作总结 1 第一项工作：1，作业指导书评审；2，事业部体系模型整理；3，标准的选购 与解读；4，转正工作；5，部门培训；6，其它 其次项工作：作业指导书。 评审：组织第一阶段最终三份作业指导书评审工作，对设计范围较广的工程设计及变更的作业指导书进行了二次确认。事业部对于初次建立体系文件都比较的认真与谨慎，实行了会议评审的方式，耗费的时间与精力比较大，成果也是显著的。能够参加到这个过程中，听到各位阅历丰富的领导同事阐述作业的流程，特别是作业流程留意事项，对于学习作业流程是一件幸事。 编写：项目沟通作业指导书结合之前项目专用程序进行了整合，提交 ERP 评审流程。文件资料管理作业指导书沟通后修改较小，短暂不进行升版。 第三项工作：事业部体系模型整理。依据相关资料，以及自己的工作体会，对事业部体系文件进行了整理，对于事业部的全部工作将会涉及的流程的知道文件进行了梳理排列，对须要增加的文件提出了自己的建议。梳理的过程也是一个学习的过程，对项目流程以及整个事业部的工作流程以及法律规范都有了进一步的了解。 第四项工作：标准的选购与解读。标准清单初步整理完毕，并且对 KSN 和 C3C4 项目的标准解读工作任务进行了安排。对选购 不到的标准清单邮件工程部。通过之前对于标准学习与解读的经验，觉得标准的了解对于提高品质，保证品质的一个重要方法。同时也意识到自己对项目作业流程以及产品学问的了解还存在许多不足，今后须要多加努力。 第五项工作：转正工作。在公司 GROUP 网站提交了转正申请，对自己的工作进行了总结，同时也思索了今后工作的安排。对自己在试用期的努力赐予确定的同时，也须要对自己的不足赐予重视。今后须要留意细微环节，更加的细心，增加自己的耐性，工作须要更加的踏实，更加的专心，加多点自己的想法，考虑问题要全面，还要深化。 第六项工作：部门培训：限制系统工程安装实施指导和外配设计培训老师结合自己的工作阅历，培训的更多的是如何去获得学问，今后如何学习的方法。在工作中要学会积累，学会总结，学会学习比学习更加的重要。 第七项工作：其它：1），...
