新员工实践报告新员工实践报告 随着个人的素养不断提高，报告的用途越来越大，不同种类的报告具有不同的用途。那么，报告究竟怎么写才合适呢？下面是我细心整理的新员工实践报告，仅供参考，大家一起来看看吧。新员工实践报告 1 实习已进行了两周，从学校到社会，环境变更，身边接触的人也完全换了角色，老师变成老板，同学变成同事，相处之道随之完全不同。每天必需在规定的上下班，上班期间必需要认真准时地把上级安排的任务完成，不能草率敷衍了事，凡事得谨慎当心，否则随时可能犯下错误。在这巨大的转变中，一声声嘱咐的言语，粗活细活，无关重要的杂活，我都得认认真真地完成，许多时候完成了还是无法得到他们的确定，总有这么那么的问题被一语道破地指出，但是，我坚信“吃得苦中苦，方为人上人”，我总是很耐性地请教他们。 和这里的“前辈”学习，我总结了阅历，虽然工作头绪多，任务重，但必需抓好以下几个方面： 第一，主动做好领导之间、部门之间的协调工作，帮助领导有安排、有步骤、有重点的抓好各项工作，做到忙而不乱。 其次，对一些急需解决的问题，应刚好与有关部门协商解决。 第三、发觉问题要刚好向领导反映，防止并订正偏差。 第四、组织起草本单位的工作安排、报告、总结、规划、决议和规章制度，对需上报、下发的文稿进行政策、文字上的把关。 第五、对上级机关的来文和下设部门的报告，要刚好转给有关领导，依据领导的批示，详细落实承办单位和负责人，并负责催办，如期上报办理结果。同时还要注意驾驭以下原则： 一、要有充分的`政策依据和事实依据。 二、要有精确性。 三、要大张旗鼓。这是对工作效率的要求。任何目标的实现，都离不开两个因素“精确和时限”。 四、严守纪律，保守机密。 通过实习，我更深的相识到书本上学过一些基本学问理论，许多好像通俗易懂，但从未付诸实践过；在课堂上或是书本上看到过许多典型的文秘处理事例，看似轻而易举，但也只有亲临其境时才会意识到自己实力的欠缺和学问的匮乏。“实践是检验真理的唯一标准”，通过这次实习，我深觉自己有很多不足之处，在今后的生活中，我会朝着自己的目标，不断努力学习，弥补不足，为自己的志向而奋斗！新员工实践报告 2 本周是实习的其次周，比起第一周来说，变得简洁简单了也繁杂了。简洁是从对工作环境的熟识程度和人际交往方面来讲的；繁杂是说工作内容起先繁杂，终归之前经验了一周的适应期，工作起先一步一步步入正轨。好在每天...
