新员工年终总结新员工年终总结 总结是对取得的成果、存在的问题及得到的阅历和教训等方面状况进行评价与描述的一种书面材料，它是增长才能的一种好方法，不妨让我们认真地完成总结吧。那么我们该怎么去写总结呢？下面是我为大家收集的新员工年终总结，希望对大家有所帮助。新员工年终总结 1 时间荏苒，又结束了自己在深圳的一年。转瞬见，自己加入##这个大家庭将近一年了，也是来##的第一个年头，回首这一年的工作，有刚起先对行业的生疏，有与同事间相处的欢乐，有为了想一个新奇的嬉戏与主题的费尽心机，也有为了满意客户要求的辛苦加班。但更多的是在工作中不断学习与成长过程中的喜悦与收获。 不知不觉中，充溢希望与挑战的一年已经来临。可以说，是公司业务拓展、持续进展的关键年；也是自己成长、进展、提升的重要年现就本人过去一年的重要工作状况总结如下，整体可分为三个阶段： 第一、虚心学习，让自己尽快进入角色 刚进入公司，由于对新的行业与岗位定位不是很熟。所以，刚起先的工作主要是自我自觉的不断学习行业学问与本岗位所要求的技能虚心求教释惑，不断理清工作思路，总结工作方法。 一方面，在领导的指导下对我们常规的业务提案进行梳理，并驾驭每类业务提案的核心要点，并不断地对前辈们的方案进行探讨分析从中总结好的东西并为己用，让自己能够尽快地熟识本职位的技能要求；一方面，在实践中提高技能，通过在实际做方案的过程中发觉不足，不断驾驭方法积累阅历。 通过自己虚心的学习与领导的有效指导，自己对行业学问与岗位技能也不断地得到了提升，基本上进入了本职位的角色，但在活动执行阅历欠缺，对活动现场的感知不强，还须要不断地实践、提升自己。 其次、持续实践，不断地锻造、提升自己 在经验了第一阶段的潜心学习，在写方案、现在阐述方案等方面实力得到了肯定的提升。并且在学习的过程中，领导还时常地放开手让我去实践，能够真正面临客户去工作，对我来说这是一种挑战，也是我工作迈出特别重要的一步，在这也要特别感谢领导冒着出错的风险而不断赐予我熬炼、提升自己的机会。 在实践的工作过程中，给我印象最为深刻的经验有三次：1、与同事一起去盐田客户提案阐述方案，那是我第一次真正面临客户讲方案，迈出现场讲标的第一步；2、去东莞执行新车上市发布会，从主持人串词到流程支配、再到领导发言稿、主持人对接以及现场执行等每一项工作对我来说都那么生疏，突破了我现场执行活动的“零”记录；3、只...
