新员工的培训计划新员工的培训安排范文 时间消逝得如此之快，又迎来了一个全新的起点，现在的你想必不是在做安排，就是在打算做安排吧。什么样的安排才是有效的呢？下面是我帮大家整理的新员工的培训安排范文，欢迎阅读，希望大家能够喜爱。 新员工的培训安排 1 一、目的。 1、让员工了解公司基本状况、政策、企业文化，树立统一的价值观念。 2、为员工供应正确的、相关公司及工作岗位信息，激励员工的士气。 3、让员工了解公司所能供应给他的相关工作状况及公司对他的期望。 4、让员工了解公司相关规章制度，培育良好的工作看法，职业素养。 二、意义。 1、通过培训拓宽员工学问面。 2、通过培训降低消耗和劳动成本，增加单兵作战实力，增加员工的纪律性。 3、通过培训增加员工职业平安感，创建晋升基础，增进团队合作，提高协调实力。 三、培训要求。 1、参加培训员工不得无故请假、缺课、迟到、早退。 2、遵守培训纪律，不得窃窃私语，低声喧哗，谁家，打手机。 3、参加培训员工人手一支笔，一个本，认真做好培训笔记。 4、加强实践观念，遵守培训日程，听从管理，听从调遣。 四、新员工培训内容。 1、新员工整体培训。（人力资源部负责）（以员工手册为准） （1）新员工培训之公司概况 主要包括以下内容： ①超市工作场所与设施。 ②超市的进展历史，组织构架与前景规划。 ③超市的企业文化及经营理念。 ④超市的企业产品。服务及工作流程。 ⑤超市的企业的客户和市场竞争状况。 （2）新员工培训之职位说明及职业打算。 ①向新员工描述恰当的工作行为，并做出示范，制定日程支配，并在规定的时间内让新员工驾驭工作方法和工作技能，对新员工提出的问题赐予必要的指导。对于绩效考核。晋职。加薪等规定也要具体说明。 ②员工应驾驭的在详细工作中的与同事的联络。上司的管理风格必要的保密要求。公司中的一些“行话”等。 （3）新员工培训之法律文件与规章制度。 ①员工应了解的合同。公司的身份卡。考勤方式。社会保障等基于法律和有关规定而签署的文件。 ②新员工工作和行为准则，有关员工工作和人事管理方面的规章制度必需让员工了解。 （4）新员工培训之专业形象与商务礼仪。 ①工作人员个人形象与企业形象。 ②工作人员形象的重要性。 ③着装原则。 ④扮装与饰物的原则。 ⑤会面礼节。 ⑥电话礼仪。 （5）新员工培训之团队合作。 ①成为高效团队的成员。 ②如何合作与防止及避开冲突。化解冲突...
