新编劳动合同书一、合同双方甲方：（雇主单位名称）乙方：（员工姓名）二、职务乙方应根据甲方的要求，担任（职务名称）的工作。三、工作地点乙方的工作地点为（工作地点名称），甲方有权根据生产经营需要在合理范围内变更乙方的工作地点，而不需取得乙方的事先同意。四、合同期限本合同自（合同开始日期）起，至（合同结束日期）止，共计（合同期限）。五、试用期乙方入职为试用期，试用期为（试用期时长），试用期内甲方可以根据公司需求和乙方表现，决定是否转正。试用期期间，双方可根据合同约定，在试用期内随时解除本合同。六、工作时间乙方每天的工作时间为（工作时间），每周工作日为（周几）。如需加班，须经甲方同意，并根据国家相关法规支付加班费。七、工资福利待遇1.乙方的工资构成由基本工资和绩效工资组成。乙方的基本工资为人民币（工资数额）元/月，乙方达到本公司规定的工作绩效标准后，可获得相应的绩效工资。2.甲方为乙方提供以下各种保险和福利待遇：–养老保险–医疗保险–失业保险–工伤保险–生育保险–住房公积金–年度旅游–节日福利–年终奖金八、劳动纪律1.乙方必须遵守国家法律法规，遵守公司的各项规章制度和决定，服从公司的管理和领导，保守公司的商业秘密，不得泄露本公司的商业机密和技术资料。2.乙方在工作中必须遵守安全生产操作规程，保证工作场所的安全和个人的安全。3.乙方不得擅自离岗、旷工、迟到早退、逃工等，不得将工作内容委托他人代劳（特别情况除外）。九、保密义务1.乙方应对公司了解到的与公司有关的各种商业秘密和技术资料保守秘密。对于未经授权的泄露和公开，应承担一切责任和损失。2.对于因不正确掌握、处理公司资料及信息所造成的误解、处理错误或损失，甲方不承担任何责任。十、赔偿责任如乙方未遵守约定或违反合同，产生不良后果，应承担赔偿责任，赔偿范围根据法律法规的规定，以及甲方给出的相关规定执行。十一、合同解除1.双方当事人在合同期满前达成协议，或者根据法律法规规定达成解除合同的共识，可以解除合同。2.合同双方协商一致，可提前解除合同。但解除动议应在（最低解除天数）天之前提出，并经过双方签字确认后方可执行。十二、争议解决本合同履行中发生争议，双方应友好协商。假如无法协商，则应向劳动争议调解委员会请求调解，或者向人民法院提起诉讼解决。十三、其他（其他条款）十四、合同生效本合同自倒签之日起生效。甲方公章：乙方签字：
