最新公司秘书辞职报告最新公司秘书辞职报告 随着个人的文明素养不断提升，须要运用报告的状况越来越多，我们在写报告的时候要留意语言要精确、简洁。那么一般报告是怎么写的呢？以下是我收集整理的最新公司秘书辞职报告，仅供参考欢迎大家阅读。 最新公司秘书辞职报告 1敬重的领导： 您好！ 思索良久，还是准备提笔写下这份辞职报告。很感谢能有机会与您共事，也是基于对您的认同，无论四周的压力有多大，无论其他人说什么，我不辩解，只希望努力是有结果的，是能帮助到您的。 而在眼下的形式下，大多数的公司的日子都很难受，市场的情形也不太乐观！结合公司现项目的状况，是不是还须要养这么多的人？是否该考虑人力成本的压缩了？从与各分管部门领导沟通的状况来看建议假如在目前仅是山房项目的话，结合现在的工程进度支配与开发体量，人力须要大大的压缩，建议逐步进行减员安排，对于 xx 项目而言，因为也是分期启动的，实际可依据分期安排实行阶段性的人才扩充打算，当然这都只是我的建议而已，详细的还须要您再细致的斟酌确定。 另外，在与各部门沟通的时候，中高层对公司将来的进展基本都感到迷惘，公司的战略目标不清楚，他们对自己的进展也感到迷惘，对于中高层管理人员而言，薪酬福利都是次要的，他们要的是进展与自我价值实现！对于企业的战略是须要您和高层探讨后确定的，对于企业的文化氛围我想这应是人事行政的工作重点吧。同时，各部门还感觉到公司内部的流程不太畅通，这可能跟授权与部门职责切分有关吧，这个在询问顾问来后会有好的解决方案了，就不多说了。 始终以来都在思索自己的进展与定位，从人力到做您的秘书到再兼做人力与法律事务联系，工作内容在不断的改变增加着，揽的事儿越来越多，却一样都没有做好。自己也在斟酌，究竟应当做什么，回来人力？但人力的工作却没能推动，失败！特地的从事秘书工作？却感觉自己的性格并不适合做秘书，也是特别的失败。为此看来，我于公司而言并不是合适的人选，是时候该有确定了，是时候离开找寻更适合的人来帮助您了，当然在走之前会先把接班人给找好，在新的人来之前我会尽量的把工作做妥当。此致敬礼！ 辞职人：xxx 20xx 年 x 月 x 日最新公司秘书辞职报告 2敬重的领导： 您好！ 我从入职到现在，在这三年的时间里承蒙各位领导的关切和厚爱在此表示诚心的感谢。这三年的工作对我本人的帮助特别大，学到了许多东西。 在这三年里，我对工作兢兢业业﹑静默无闻，全...
