某某集团人才梯队建设实施参考方案A 集团人才梯队建设实施方案一、人才梯队建设实施背景..................................................2（一） A 集团现状及进展战略 ...............................................2（二）集团人才结构现状及特点 ............................................2（三）人才梯队建设实施难点 ..............................................3二、人才梯队建设实施目标及要求............................................4（一）总体目标 ..........................................................4（二）具体目标 ..........................................................4三、人才梯队建设实施的组织与分工..........................................4（一）人力资源部门与非人力资源部门 ......................................4（二）集团总部与所属公司 ................................................4四、中期人才梯队建设实施步骤..............................................5五、后备人才梯队的重塑与更新..............................................5（一）人才梯队选拔范围 ..................................................5（二）人才甄选条件 ......................................................6（三）后备人才选拔程序 ..................................................6（四）评估与确定培育对象 ................................................7（五）后备人才库的更新 ..................................................7参考资料 ： .............................................................81 、 A 集团素养模型 ....................................................82 、素养测评工具 ......................................................83 、能力业绩二维表：上级领导评价 ......................................9六、人才培育体系的实施....................................................9（一）人才培育机制 ......................................................9（二）人才培育实施方式 .................................................10参考资料 ： ............................................................111 、员工进展的面谈与计划 .................................
