毕业答辩论文参考题目及提示 管理毕业论文参考题目一、管理学方向参考题目 1、论企业核心竞争力 [提示]核心竞争力的理论渊源；核心竞争力的基本内涵及理论体系；该理论的基本命题讨论，如积累性学识、路径依赖、边际搜寻、能力演进和起源，等等；创新与核心竞争力；企业专业化、多元化和战略联盟进展与核心竞争力；企业战略理论的新进展——核心竞争力的管理；我国企业核心竞争力现状、问题分析以及如何提升企业核心竞争力；核心竞争力的比较方法讨论。 2、现代管理理论热点问题讨论 [提示](1)学习型组织问题讨论：学习型组织的类型；学习型组织的特点和功能；学习型组织的结构和管理；学习型组织的设计原则；如何培育和建立学习型组织。 (2)企业团队管理：群体的特点与结构；群体法律规范与劳动效率；团队与群体的关系；如何塑造高效的团队；团队成员间的合作与协调；团队的领导者与团队的管理。 (3)企业家与职业经理人问题讨论：企业家人力资本的作用；企业家特征及企业家阶层的形成；企业家特点及企业家生存环境讨论；企业家成长模式；中国企业家特点及相关问题讨论。 (4)项目管理：项目管理的基本程序、内容及讨论方法；项目管理中涉及的人际关系、沟通技巧等主观经验问题讨论；项目管理风险分析；如何提升项目管理者的能力和技巧。 (5)企业联盟问题讨论：联盟的类型及形式；联盟的作用及特点；战略联盟与学习型联盟组织的特征；联盟战略模式的理论分析；中国人世以后，联盟企业的进展模式。 3、消费者行为讨论 [提示]消费者心理分析；消费者购买行为模型；流行时尚讨论；针对消费心理的各种营销模式；影响消费心理的社会因素(文化、习俗、生活方式等)；未来消费心理变化趋势分析及企业营销模式。 4、现代商务谈判 [提示]谈判基本问题讨论；谈判的理论分析；谈判的基本原则与规则；谈判中的心理分析；商务谈判的策略技巧讨论。 5、激励理论的讨论 [提示]激励理论的产生与进展；激励机制；有代表性的激励理论分析与评价；激励理论的应用(如何提高激励的有效性)。 6、领导理论的讨论 [提示]领导者的素养；影响领导行为的因素；如何提高领导的有效性。 7、组织进展与变革 [提示]组织行为合理化的标准；组织进展与变革的动因；组织进展与变革的阻力与对策；组织进展与变革的模式；组织进展的新趋势。 8、企业文化模式讨论 [提示](1)目前我国许多企业在进行企业文化建设时存在一个误区：“文化是个筐，什么都可以往里装”。对...
