电脑桌面
添加小米粒文库到电脑桌面
安装后可以在桌面快捷访问

浅议煤矿安全思想教育的实效性

浅议煤矿安全思想教育的实效性_第1页
1/3
浅议煤矿安全思想教育的实效性_第2页
2/3
浅议煤矿安全思想教育的实效性_第3页
3/3
浅议煤矿安全思想教育的实效性安全生产是煤矿永恒的主题,也是制约煤矿企业的进展的突出问题,而安全思想教育则是企业各级党团组织的重点,是企业思想政治工作的不可或缺的部分。有效的安全思想教育,能够提高全员的安全意识,使之牢固树立安全第一的思想,提高自主保安的能力,促进安全生产的实现。所以,煤矿安全思想教育必须注重实效性。 煤矿工人井下作业,时刻面临顶板、瓦斯、煤尘、水、火等五大自然灾害的威胁,同时又具备劳动时间长、强度大、易疲劳、事故频发等特点。因此对员工进行安全思想教育,不考虑煤炭生产危险的众多因素,不考虑客观实际,不去探讨适应员工心理需要的方式方法,只是高喊口号,泛泛要求,就解决不了教育入耳入脑的问题,也就谈不上实效性。解决实效性问题,在安全思想教育内容和方法上应突出四个重点: 第一、安全教育要以情感人,发挥舆论影响效应,形成“安全第一”的氛围。目前,煤矿在安全教育中注入人性化色彩,提倡“亲情化”教育,起到了事半功倍的效果。如“五个一”安全教育工程:从井口到井下运输大巷安全灯箱“一条龙”,地面工业广场安全牌板“一条街”,广播、电视、板报安全宣传“一阵地”,采掘头面安全“一条线”,区队换班室走廊安全标语“一园地”。生动的图片配上温馨的叮咛,从井下运输大巷到每个工作面,亲切温馨的安全牌板、灯箱和标语随处可见,触动员工的心弦。这种“亲情化”安全工作法,营造了浓郁的安全亲情文化氛围,使安全思想深化人心,促使员工在讲安全的强大舆论氛围中形成共识?自主保安。 第二、要掌握员工心理活动规律,把握员工的思想苗头,做到对症下药,抓住重点。从目前来看,不安全的心理大致可归纳为七种:1、撞大运的侥幸心理;2、凭老经验干活的习惯心理;3、抢任务、想多挣钱的冒险心理;4、环境影响的烦闷负担心理;5、耍小聪慧的逞能心理;6、重产量、轻安全的失重心理;7、“三违”难免的同情心理。由于这些不健康的心理障碍,往往容易导致事故的发生。这就要求在教育过程当中?针对不同心理的人要进行不同的教育,对症下药,做到“药”到“病”除。譬如?对具备撞大运侥幸心理和凭老经验干活的习惯心理的员工,重点应进行安全知识教育?使他们认识到安全生产的科学性;对抢任务,想多挣钱的冒险心理的员工进行摆“关系”教育,使他们认清安全与生产的辩证关系;对环境影响烦闷负担心理的员工及时进行个别谈心式的思想疏通,以减轻他们的心理负担;对耍小聪...

1、当您付费下载文档后,您只拥有了使用权限,并不意味着购买了版权,文档只能用于自身使用,不得用于其他商业用途(如 [转卖]进行直接盈利或[编辑后售卖]进行间接盈利)。
2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。
3、如文档内容存在违规,或者侵犯商业秘密、侵犯著作权等,请点击“违规举报”。

碎片内容

浅议煤矿安全思想教育的实效性

确认删除?
VIP
微信客服
  • 扫码咨询
会员Q群
  • 会员专属群点击这里加入QQ群
客服邮箱
回到顶部