浅谈落实安全生产责任制安全生产责任制是企业中最基本的一项安全制度，同时也是企业安全生产、劳动保护管理制度的核心。安全生产责任制是根据我国的安全生产方针“安全第一,预防为主,综合治理”和安全生产法规建立的各级领导、职能部门、工程技术人员、岗位操作人员在劳动生产过程当中对安全生产层层负责的制度。 企业通过安全生产责任制的确立和实施，使各级领导重视安全生产工作，切实贯彻执行党的安全生产方针、政策和国家的安全生产、劳动保护法规，在组织生产的同时，积极实行措施，改善劳动条件，减少了工伤事故和职业性疾病。 如何落实好安全生产责任制，成为了企业安全生产重中之重。1.落实安全生产责任制，必须要明确各级管理部门职责。 明确各级管理部门职责，推动企业向实现以人为本，预防为主，综合治理等现代管理转变，完善长效安全机制，力争零事故、零损害的奋斗目标的实现。 在责任落实上，企业要制定详尽安全生产责任制度，明确各级管理人员职责范围，明确生产经营单位主要负责人、相关职能部门负责人、班组长、生产工人的安全职责，做到专人专职；严格执行各级管理人员跟班上岗制度，要求管理人员深化一线、靠前指挥，确保安全有序生产各项规章管理制度的现场落实，提高管理人员的大局观；树立管理人员不负责任就是犯法、违规违章指挥就是犯罪的理念，通过管理人员的自觉行为带动了广阔员工重视安全的自觉性，从而消灭违规违章作业，鼓舞员工自觉抵制违规违章指挥，形成良性循环，将各类事故的发生降到最低程度。2.落实安全生产责任制，必须要完善班组安全生产岗位责任制建设。 班组是企业的细胞，班组人员的安全意识高低和安全责任是否落实到位，直接影响到整个安全生产工作的进行；班组安全生产责任制是长期安全生产工作经验和不足的结晶，是生产正常进行和员工安全健康的可靠保证。 班组长应坚持“管生产必须管安全”的原则，积极开展多种形式的安全生产宣传，组织组员学习国家和上级有关的安全生产法规、指示和决定，表彰遵守相关规章制度、安全生产搞得好的先进人物，抵制各种违反安全生产的言论和行为，认真落实班组安全生产责任制，严格遵守上级部门规定，确保安全有序生产方针不是停留在口头上，而是落实在具体行动上，最终达到安全生产的目的；班组长带领组员刻苦钻研安全操作技术，同时组织他们学习各类安全操作法律规范、规程、制度，要督促组员执行安全生产责任制，将检查班组执行安全生产责任制的情况作为自...
