清廉干部评选方案背景作为一名合格的干部，清廉是基本素养之一。干部的清廉不仅意味着个人品质，更是群众拥护干部的重要标志。因此，对于干部的清廉评选是必要的。目的评选清廉干部的目的在于：激励广阔干部模范践行社会主义核心价值观，树立社会正气，建设和谐社会；同时也是对不担当、不尽责、不清廉的干部的警示和约束。方案评选条件1.严格遵守党的纪律和全国性法律法规，起到模范带头作用。2.为人民做出了突出贡献，得到了广泛赞誉。3.实事求是、勇于担当，处理工作中的矛盾和问题具有较高水平，并具有良好的处理工作能力。4.在工作生活中诚实守信、为人正派，群众反映良好，并对工作岗位尽职尽责。5.具有良好的思想政治素养、业务素养和廉洁自律意识。评选程序1.推举阶段：由单位各级纪检监察机构、组织部门、党委(党组)和有关职能部门推举。2.考察阶段：各级纪委(纪检组)对推举人员进行严格审查，对符合条件的人员进行细致的调查核实。3.公示阶段：对进入终审名单的人员进行公示和召开干部大会，征求意见反馈。4.终审阶段：在考察、公示等各个环节的基础上，由主管领导班子根据各项考核材料和干部群众反馈意见，最终确定评选对象。增设奖励为了更好地促进清廉干部评选工作的开展，增设以下奖励：1.获得清廉干部称号的干部，可获得奖金和荣誉证书。2.获得清廉干部称号的干部，每年减少 10%的绩效考核因素。3.获得清廉干部称号的干部，在选拔晋升等环节优先考虑。考核与评价1.通过专业考试、工作业绩、社会公众评价来进行考核，以工作业绩为主要评价依据。2.对评选人员进行年度考核，同时与民主生活会、组织生活会等进一步考核总结，对干部的评价要与实际工作紧密联系，既注重定量，也注重定性。3.对于不能胜任工作，有侵犯人民群众利益、涉嫌贪污、贿赂的干部，须要及时纠正或给予相应的处分。结语清廉干部评选是一项重要的制度措施，也是体现党风廉政建设和反腐败斗争的重要内容之一。希望各级党委(党组)、纪委(纪检组)、组织部门等相关部门密切配合，落实好评选工作，不断增强评选的严肃性和权威性，最终为推动党风廉政建设和反腐败斗争作出积极的贡献。
