班主任工作十大魅力班主任评选方案一、选手资格1. 任教年限在 3 年及以上，担任过班主任职务，具有一定的教育教学经验。2. 师德高尚，工作仔细负责，为人诚实正直，深受学生和家长信赖。3. 具有较高的教育教学水平和处理学生问题的能力，能够在班级管理和教育教学方面发挥积极作用。二、评选方式1. 推举环节学校组织班级老师、其他老师、学生和家长参加推举。每个班级从班主任、另一位班级老师、学生代表和家长代表中各推举一个候选人。其他老师可以向推举委员会建议候选人，并提供相关证据和材料，但不能推举自己。2. 提名环节根据推举委员会的评选标准，评选出 10 名具有竞争力的候选人。委员会将候选人的申请表、材料和推举信逐一审核，在符合评选条件的基础上进行初步筛选，提出提名人选名单。3. 投票环节学校组织全校师生和家长进行投票，选出综合分数最高的 3 名魅力班主任。三、评选标准1. 个人素养（60 分）包括师德高尚、工作仔细负责、业务素养高、沟通协调能力强等方面。2. 教育教学水平（20 分）包括教育教学能力、课堂管理能力、教育实践经验和教学创新成果等方面。3. 班级管理和思想教育（10 分）包括班级组织管理和活动策划、学生思想品德教育和个性进展等方面。4. 家长和社会影响（10 分）包括与家长和社会的良好沟通和合作、在学生家长中有良好口碑和影响等方面。四、奖励及表彰评选出的前三名魅力班主任，学校将给予相应的奖励和表彰，同时向校本部报送获奖老师的名单，并在学校网站、校报等媒介对获奖老师进行宣传报道，展示老师的风采和学校的形象。
