班组安全管理的有关标准1．安全教育制度新工人安全教育：新进厂工人持行政部门开出的《员工安全教育档案卡》经过上级教育后到班组，班组长应当及时对其进行新工上岗之前班组级安全教育，教育时间不少于 15 学时，教育内容主要有：介绍本班组安全生产的情况、特点，讲解本工种岗位作业特点和安全操作章程，设备操作安全事项，班组存在的危险和有害因素，安全防护设施、劳保用品(用具)的正确合理使用方法，指出要遵守哪些安全生产规章与制度，并指定专人监护。教育完后，在教育卡上分别由教育者和受教育者签字，由受教育者将卡片送回行政部门。变换工种教育：变换工种人员持行政部门的《员工安全教育档案卡》到班组后，组长及时安排对其教育，教育时间不少于 10 学时，教育内容和教育后手续与新工相同。员工教育：(1)工伤伤愈上岗，不论歇工时间长短，一律要进行复工安全教育，教育内容是帮助伤者回顾事故是怎么发生的，要接受哪些教训等。(2)离岗三个月的各种情况，回岗后，班长要对其进行收心教育，重温安全生产纪律、制度、安全操作章程，稳定其安全生产情绪，重新熟悉环境和设备。(1)，(2)两种情况的复工教育，均应该先到分厂安技人员处接受教育质询，再携带《员工安全教育档案卡》到班组进行教育。重伤、急性中毒(需要进行工伤鉴定办理工伤保险的)应到集团安全办接受教育和质询。2．工伤、事故管理制度发生事故后班组应做到：积极保护伤者，保护好事故现场；立即派人报告车间和分厂主管负责人，并同时报告安技部门。如实向事故调查小组提供事故情况，事故结案后应组织工人仔细学习事故通报，总结经验，吸取教训，落实班组的事故防范措施，并仔细做好班组的事故记录。对于未遂工伤等事故也应有分析记录。3．安全文明生产检查制度班组应按公司“班组岗位安全日查登记本”做好每日班前、班中、班后的安全检查。班组设备设施较多并有 A、B 类危险控制点的应根据需要坚持班组安全周检或其它专项检查。4．安全生产奖惩制度发现违章行为，每发生一次对责任部门、分厂(车间)、班组正职或主管负责人，扣罚其当月工资 3～10 分，责任个人按情节轻重和造成损失大小，扣罚当月工资 5～20 分。5．危险作业管理制度高处作业、禁火区动火、带电作业、有中毒或窒息危险或有易燃易爆、爆破危险的作业属危险作业，凡危险作业要报告分厂、公司安技人员(部门兼职安全员)，并填写《危险作业审批单》，经安技人员审批检查现场安全措施后方可作业，并按审批内容和要求作业，做好现场监护。
