解放思想大讨论学习心得VIP专享VIP免费

解放思想大讨论学习心得解放思想大讨论是常州市局党组和溧阳市委围绕“学习新思想，改革再出发，开放迈新步，发展高质量”主题，开展的党员系列活动，与三大一实干、对标找差，是同一体系，一脉相承的，都是为了解放思想、更新观念，营造积极努力的干事创业环境，实现气象事业又好又快发展。通过解放思想大讨论学习活动，我的思想也得到了进一步的解放，对这次解放思想大讨论活动的重要性有了新的认识。解放思想，开拓创新都是要以人为主体，以人为动力，以人为目的，一切为了人，一切依靠人，开展这次解放思想大讨论活动，大讨论是形式，解放思想是手段，破解难题、促进发展才是真正目的。我认为，只有解决了人的问题、人的思想问题，才能换来基层气象事业的大发展。下面是我的几点学习体会。一是强化学习认识，不断提高思想政治素质，是解放思想的基础和前提。通过理论学习，不断提高自己的思想政治素质和觉悟，不断地用马克思主义理论成果武装自己的头脑，才能更新观念，促进发展。同时，加强业务知识方面的学习，提高管理的水平，只有学好专业知识，才能成为本职工作的行家里手。其次，要学以致用。学习的目的在于应用，理论的价值在于指导实践。坚持学以致用，在实践中学习，在学习中实践，不断获得真知灼见，努力做好本职工作。学习不是一时一事的要求，而是相伴终身的选择；不是外在压力，而是内在的需要；不是身外之物，而是生命的组成部分；不是为了包装，而是为了提高自己，推动党和人民的事业发展。读书学习，能够提供理论规范，促进领导干部不断塑造完善自己的人格；提供借鉴，促进领导干部不断反省自己，严于律己，做到堂堂正正做人，认认真真做事，清清白白做官。二是强化创新思维，建立和完善具有创新精神的工作制度，是解放思想的重要保证。对一个单位而言创新是一个单位发展进步的动力，是干部群众增强信心的保证。领导干部的创新主要表现在管理方面，创新其实就在身边，只是如何用心地去探索和发现。只有不断改革和创新，才能引导单位发展和进步，才能更好地完成各项工作任务。当前，气象部门发展受到了各方面影响，其中最重要的是缺乏创新意识，思想落后，安于现状，不愿创新，观念陈旧，没有开拓精神和意识。而且目前有的职工对人生核心价值的认识、对解放思想的认识，对责任的认识不强，思想僵化、视野狭窄，以人为本、执政为民，服务宗旨和为群众服务观念缺乏，责任心不强，没有勇于担当的认识。没有真正树立起大气象、大开放、大发展的思想观念。工作因循守旧，固步自封，没有站在服务溧阳经济发展的高度科学合理规划气象发展目标，部分职工缺乏营造凝心聚力谋发展，创新思维促发展，求真务实大发展的思想氛围，在岗位上平平淡淡，不求无功、但求无过，没有创先争优的进取心，以上种种因素制约着事业又好又快发展。三是强化服务认识，树立服务理念，是解放思想的抓手和着力点。作为领导干部，管理既是责任，也是服务。要从管理者转换为服务者，把服务留给自己，把方便留给群众。要树立管理就是服务，管理就是奉献，管理就是生产力，管理就是以人为本的协调发展。要树立落实科学发展观的理念，落实就是实践，实践就是勤奋。服务和奉献，落实和勤奋是领导干部必备的素质，要情为民所系，权为民所用，利为民所谋，要成为改革和创新的排头兵。气象局是公益性单位，主要是抓气象服务。因此，做好为领导的决策服务和公众气象服务是各项工作的关键。目前，在基层气象台站职工在工作存在庸、懒、散问题，个别职工得过且过，做一天和尚撞一天钟，对工作敷衍了事。工作上求真务实抓得不够，工作纪律还存在松懈现象。部分同志仍然存在工作懈怠，不动脑筋，无所事事，无所作为，得过且过的不良风气，甚至只讲待遇，不讲奉献，论资排辈等问题。没有形成良好的机关工作激励机制，干好干坏一个样，干多干少一个样，广大干部职工奋发向上，廉洁从政，积极进取，开拓创新的积极性还没有完全调动起来。以上问题根本一个原因就是缺乏服务理念，全心全意为人民服务的宗旨淡薄。通过开展大解放思想大讨论活动，进一步提高领导干部和职工服务意识，重新强化全心全意为人民服务的宗...