电建企业如何做好反“三违”工作为了仔细落实国务院《关于进一步加强安全生产工作的决定》精神，加强企业安全管理工作，把基层建设、基础工作和员工的基本功提高到一个新水平，河南送变电建设公司在公司内开展了以“创建无违章企业”为主题的(反违规违章指挥、反违规违章作业、反违反劳动纪律)的反“三违”活动。1 “三违”行为分类在日常性工作中出现的“三违”行为主要有 4 类。1.1 不知型即由于教育培训不到位或者相关规章管理制度、操作章程不完善，实施“三违”行为的当事人不知道其实施的行为是“三违”行为。这类“三违”行为的实施主体是青年员工，大部分是新员工，也包括转岗、换岗的人员。1.2 不知所以型即实施“三违”行为的当事人不清楚不按规章管理制度、操作章程执行可能带来的危害。实施的主体是新上岗的员工和文化素养较低的员工。1.3 明知故犯型(习惯型)即知道正在进行的行为是“三违”行为，但过去一直这么操作，也没有发生事故，因而存在侥幸心理，或对自己控制危险的能力估量过高。实施的主体是有一定经验的操作员工和常常进行简单重复操作的人员，如电工、电气焊工、高处作业等特种作业人员。1.4 失误型即由于生理、心理、环境等因素的影响，在无主观意识的情况下，推断失误、疏忽、遗漏等造成的“三违”。虽然这类“三违”行为在整个“三违”行为中只占很小的比例，但在特定情况下往往会带来严重的后果(如在事故应急处理的情况下)。2 反“三违”的做法河南送变电建设公司着重从 5 个方面来开展反“三违”活动。2.1 把“三违”行为作为安全隐患对待结合实际情况，分阶段、分层次，要抓住主要矛盾，根据不同的对象，确定不同的教育培训重点。在实际工作中，特别要做好对班组长、施工负责人、特种作业人员、青年员工“四种人”的安全教育培训。要根据他们各自的特点，开展内容、重点、形式不同的教育和培训活动。由重点到一般，由点到面，通过内容丰富、形式多样的教育和培训不断提高全员的安全技能，增强员工的安全意识，使其养成良好的作业习惯，从而达到杜绝“三违”、实现安全生产的目的。
