矿企制止“三违”的有效途径“三违”是指违规违章作业、违规违章指挥和违反劳动纪律。由于煤炭价格在市场上节节攀升，引起了部分员工重生产轻安全的意识，导致煤矿员工“三违”现象愈加严重。到目前为止，煤矿事故的发生的原因大多数都属于员工违章操作和管理不到位等因素造成的。为了进一步保证安全有序生产工作的顺利开展，制止“三违”工作引起了绝大多数煤矿企业领导的高度重视，企业不断投入了大量的心血杜绝“三违”现象。其实，制止员工“三违”的方法很多，它包括各项基础性工作的建设和管理。加强素养、安全和技术教育，提高员工对“三违”的认识员工对“三违”现象的认识取决于员工的素养和安全意识，为了减少员工违章蛮干和自由化作业习惯，企业不但需要给员工提供一个好的工作和生活环境，而且要让员工在企业的正确教育下不断提高，把员工整体素养提升到一个新台阶。有了较好的员工整体素养作为基础，员工就会主动接受安全教育，安全意识就会得到提高。在生产技术方面的教育应该有所不同，他需要结合员工的工作岗位，明确特别工种的各项操作流程，正确引导员工根据国家《煤矿安全规程》、《安全技术规程》和《作业章程》等规定工作。通过正确的教育引导，并通过深刻吸取事故教训帮助员工理解要想安全就不能违章，让员工从内心中明白违章有可能带来严重的后果，从而提高员工对“三违”的认识，杜绝员工违章行为。搞好质量标准化工作，可以有效地制止员工违章质量标准化工作不但包括员工的操作行为、工作流程、文明生产等各项工作，而且可以法律规范管理制度，大大提高管理人员的管理水平，促使企业在管理上符合安全生产的需求，为此，充分发挥好标准化的作用是企业的必定要求。我们在安全管理工作中要严格根据质量标准化的要求，科学管理，监督员工只能在正确的操作中才能完成工作，达到员工零违章的目的。质量标准化工作是约束员工在工作中自由化作业，改正习惯性违章。同时，把质量标准化与文明生产的关系进一步深化，自然就会减少员工违章的行为，从而有效制止员工违章。加强狠反“三违”宣传力度，督促员工打好制止违章的长期战争宣传狠反“三违”工作要以教育为主题，以提醒员工不违章为目的。在宣传过程当中，宣传形式不但要通过广播、条幅、橱窗以及狠反“三违”活动等多种形式，保证形式多样化、特别化、标准化，使其员工在内心中真正建立“‘三违’是大敌”的思想观念。同样也需要不断了解员工的思想情况，及时找准不正常的行...
