科研新秀评选方案背景为了发掘和嘉奖我校优秀的青年科研人才，进一步激励他们踏实钻研、勇攀科学高峰的自信心和决心，校科协决定每年开展科研新秀评选。参评条件1.年龄不超过 35 周岁。2.获得过省部级及以上科研项目（包括科学基金、863 计划和 973计划等），或在国际著名 SCI、EI 等刊物发表过独立作者 SCI-E 论文 2 篇及以上，且发表了相应学术专著的青年老师。参评程序1.确定参评人员：每个学院内部可根据学科流行趋势、专业特点以及个人具体实力等方面的因素向学院提供 10 名参评老师，但是一个学院最多不得超过 15 名参评老师。2.提交入选申请：参评老师应向学院提交个人简历、近 5 年发表的论文（注明 SCI、EI 收录情况）及科研成果承担情况等材料。学院应当根据这些材料评估参评老师的真实实力和水平，确定最终的入选人员。具体流程如下图所示：步骤具体环节1学院提供 10名老师名单2参评老师向学院提交材料3学院根据材料评估4确定最终的参评人员名单3.专家遴选：学院委员会应根据专业领域的范围和特点，选定 2-3名专家进行考核。考核前，参评老师应用 PPT 汇报自己的科研成果及进展思路。特别的，在此提醒参评老师在做 PPT 演示时，一定要简洁明了，重点突出，不要流于形式上的华丽，要让专家们看到自己的实力和潜力，以赢得专家们对自己的肯定。4.专家考核：由选定的专家进行考核并以某种形式书面反馈评估结果。考核标准主要包括以下几个方面：• 科技创新能力• 学术业绩• 学术声誉• 奇妙的创新训练策略及成果5.自由发挥现场答辩：为了更好的展现自己的实力，参评老师在现场作答，可以发挥自己的所学所长，积极亮出自己的创新成果，展现自己的突出优势，同时，应当表达出自己的科研经历和人生经历，展现自己的卓越应变能力。6.综合评价：学院委员会根据专家考核结果和自由现场沟通答辩情况综合评价，以此为依据确定科研新秀评选结果。在比对全校其他参评学院的评价结果后，提交“校科协领导小组”最终通过。评选结果一，获得评选的科研新秀人员将会获得：• 科研新秀证书• 科研启动经费（2 万元左右，具体数额根据获奖人员学科特点而异）。二，参评人员评选排序如下：• 一等新秀：1 名• 二等新秀：每个学院最多 2 名获奖的学生将得到不同程度的鼓舞和奖励，但是最重要的是鼓舞出色的科研人才在科研学术领域内保持创新，并对学校的学风乃至整个文化圈产生激励和正面影响。
